(R-064) Product Manager - Realtà Digital

(R-064) Product Manager - Realtà Digital

17 mar
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Chaberton Professionals - Management Search
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Milano Provincia

17 mar

Chaberton Professionals - Management Search

Milano Provincia

Chaberton Partners SA è una società internazionale nel settore Human Capital con sede a Lugano, Svizzera. Dai nostri headquarters operiamo fornendo un portafoglio di soluzioni HR completo su scala globale.



- Chaberton Partners Executive Search: individuiamo, valutiamo e selezioniamo solo profili dirigenziali d’eccellenza.



- Chaberton Professionals: siamo esperti nella ricerca e selezione di profili manageriali, accompagniamo i nostri clienti in processi di recruiting efficaci e dall’alto valore aggiunto.



- Chaberton Advisory: offriamo un portafoglio completo di soluzioni HR affidandoci alla solida esperienza dei nostri consulenti nel mondo corporate.





La Posizione





Il team della divisione Professionals ricerca per importante realtà del settore Digital una figura di Product Manager di Gruppo, che supervisioni lo sviluppo di prodotto delle società partecipate, andando a creare e a gestire un team di Product Owner.





 Competenze su prodotto



- interagire con i business owner (co-fondatori) per indagare, capire e razionalizzare le esigenze di business

- mappare flussi, funzionalità, attività operative e di CRM di siti concorrenti

- trasformare le esigenze di business in un elenco di possibili azioni

- definire le priorità della roadmap IT, con i business owner, abbinate a scadenze di rilascio

- preparare specifiche di dettaglio delle funzionalità, flussi, interventi proposti

- gestire gli sprint dei team di tecnologia, team dedicati per azienda incubata

- garantire il rilascio in tempo delle funzionalità, nuovi flussi, A/B test, inclusa la qualità dei rilasci (debug)

- partecipare occasionalmente agli standup 





Competenza sui processi per la gestione del prodotto



- definizione di processi per la gestione di prodotto



- continua gestione di interazioni con (i) team tecnologia (ii) busines owner (iii) altre persone di business e processi





Competenza su gestione interfacce



Le interfacce da gestire saranno:





1) Co-fondatori delle aziende/ business owner



- Capacità di intervistare i cofondatori per capire quali siano i driver principali del business



- Capire interventi sul prodotto che possano permettere miglioramenti significativi sui KPI principali



- Definire una lista di possibili azioni e discutere le possibili funzionalità/ flussi / rilasci che abbiano impatto di business



- Stimare il valore di questi rilasci o scrivere specifiche e documentazione (i) articolate, che contengano una mappatura precisa delle funzionalità da sviluppare (e da non sviluppare)





2) CTO e programmatori delle aziende



- Capire le implicazioni tecnologiche delle opzioni di prodotto valutate (fattibilità, sforzo)



- Valutare con i team di tecnologia opzioni di sviluppo inhouse VS acquisto di soluzioni esterne VS personalizzazioni fatte da team tech interno di soluzioni esterne



- Gestire la priorità delle attività in backlog e negoziarne l’inserimento in sprint



- Organizzare ed effettuare controlli pre-rilascio/debug/testing



- Interagire con CTO e tech team per garantire il rilascio in tempo





3) Figure di business con bassa seniority (business analyst) 



- Scrivere specifiche comprensibili anche a figure non IT e non di prodotto (cofondatori e business analyst) 



- Fornire informazioni a figure di business non cofondatori per capire impatti delle attività e funzionalità in programma



- Raccogliere spunti operativi, di business e sui KPI e utilizzarli in modo critico dopo averli verificati e se necessario discussi e approfonditi con i cofondatori



- Dare indicazioni sul debug da fare





4) Figure che si occupano di operations, call center e back office



- Mappare i processi operativi interni (esempio: attività di call center inbound e outbound, gestione di webchat, attività di back office) che hanno impatto sui processi di vendita



- Mappare le attività svolte da soggetti terzi che hanno impatto sul catalogo prodotti, completezza dell’offerta, processi operativi di vendita



- Capire interventi sul prodotto che possano permettere miglioramenti significativi sui KPI operativi 





5) Product owner



- Competenze su creazione e gestione team di prodotto



- Capacità di selezionare e formare un team di prodotto con 2-3 Product Owner, specializzati per società incubata - Capacità di coordinare i product owner, orientandone le attività quotidiane e mantenendo un elevato livello di concentrazione e focus sui diversi progetti



- Capacità di definire la migliore organizzazione necessaria in base alle esigenze dei diversi gruppi di lavoro





Soft skill



- Focus e capacità di trasmettere la giusta urgenza alle priorità definite



- Autonomia decisionale ed organizzativa



- Ottime capacità interpersonali



- Capacità di gestire la complessità e seguire più progetti in parallelo



- Capiacità di prioritizzare e capire “cosa sposta” / cosa genera valore e con quale effort



- Hardworker





Nice to have



- Esperienza in aziende transazionali B2C (ecommerce, OTA, marketplaces)



- Conoscenza approfondita dei principali aspetti di UX



- Spiccato senso estetico in ambito web 





Si prega di allegare il CV alla propria candidatura

Puoi trovare l'offerta di lavoro originale su Kit Lavoro:
https://www.kitlavoro.it/lavoro/14571747/r-064-product-manager-realta-digital-milano-provincia/?utm_source=html

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