[ZE-222] PERSONAL GROWTH PLAN - Senior

[ZE-222] PERSONAL GROWTH PLAN - Senior

03 nov
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European Organisational Research Group Ltd
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Pisa Provincia

03 nov

European Organisational Research Group Ltd

Pisa Provincia

***   Vi chiediamo gentilmente di leggere con attenzione tutta la descrizione del servizio   *** CHE COSA ACCADE ALLA VOSTRA CARRIERA In oltre vent'anni di lavoro con aziende internazionali, la nostra società ha avuto la possibilità e l'onore di tracciare il percorso professionale di migliaia di professionisti e top manager. L'incontro valutativo con il nostro Staff è sempre stato un momento di sviluppo personale e professionale, con la possibilità di scrivere piani individuali di crescita. L'obiettivo è guidare le persone su un percorso, progettarne le azioni e spingerli verso traguardi lavorativi ambiziosi. Ma in questi anni,  c’era un fenomeno che si replicava in molteplici aziende:

la carriera di una persona può avere degli stalli, situazioni di immobilizzazione, malessere organizzativo, desiderio di crearsi un'identità professionale migliore. L'obiettivo è riprendere in mano la propria vita professionale, creare nuove prospettive, cercare riconoscimenti, prospettive di crescita, soddisfazioni nuove, interne o esterne all'azienda. Il problema sta nel fatto che, molti professionisti Non hanno mai avuto una valutazione vera del loro potenziale di crescita; Non hanno mai avuto qualcuno che desse loro feedback reali, istruzioni su come cambiare approccio, relazioni, operatività.  Non hanno mai avuto un piano di carriera, che partisse prima di tutto da sè stessi e dal cambiamento delle proprie azioni, per raggiungere quanto desiderato POTENZIALE MANAGERIALE e SPECIALISTICO. Per questo abbiamo deciso di mettere a disposizione di persone in attività lavorativa,  un servizio unico nel suo genere, che ti darà di  avere una grande leva  sugli altri e gli apprendere gli strumenti per scrivere la tua carriera senza sbagliare. Verrai valutato nel tuo potenziale di crescita con un processo di Assessment Centre individuale che ha scritto il percorso di molti manager e top manager.  Ecco cosa possiamo offrirti: Avrai un profilo personale di potenziale altamente approfondito e professionale; Avrai un feeback chiaro su tutta la tua professionalità; Avrai indicazioni sulle aree di criticità, spiegate nei suoi rischi lavorativi; Conoscerai gli strumenti comportamentali per partire nei migliore del modi; Se emergerai come risorsa che può essere per il mercato del lavoro una professionista di talento, sarai presentato alle nostre aziende clienti periodicamente e in maniera totalmente gratuita per cercare di darti l'opportunità lavorativa che cerchi! Ciò che nessuno insegna e che diventa determinante per il tuo futuro sono questi aspetti: Quanto e come ogni fattore di comportamento determina la tua credibilità e il tuo successo? Quanto e come ogni fattore di comportamento sa esporti ad opportunità e sfide di crescita? Quanto e come ogni fattore di comportamento sa farti allenare da subito una possibile leadership nel futuro? Quanto sei in grado di trovare le leve di una relazione produttiva con colleghi e capi, imparando a creare con ciascuno un legame produttivo? Che cosa ha frenato la tua carriera? Dove iniziano i tuoi errori e quelli della tua azienda? Cosa vuole dire davvero raggiungere gli obiettivi? Sai su cosa sarai misurato realmente nel tuo lavoro? Sai cosa farà la differenza con gli altri? Le emozioni primarie al lavoro influiscono su ogni tua azione. Le riconosci e le governi? Divergenze e conflitti dietro l'angolo: c'è un metodo chiaro per prevenirli e gestirli? Da dove riparto e come creo il mio prossimo ambizioso futuro? SELEZIONE Il PERSONAL GROWTH PLAN / Senior è un servizio specificatamente strutturato per professionisti e manager attualmente impiegati. Prevede una preselezione e  l'accesso ad un numero limitato di candidati. L'attività è svolta direttamente dal Direttore Generale e dai suoi HR Assessment Manager. La qualità del lavoro è di eccellenza e i ritorni professionali sono tangibili e immediati. Il valore di questo servizio è altissimo, rispetto a quanto offerto. I termini della selezione, che avviene settimanalmente, sono i seguenti: Titolo universitario conseguito e valutazione; Valutazione dell'esperienza e del ruolo attuale; Conoscenza linguistica; Progetti speciali o menzioni; Al termine della preselezione per titoli, verrete invitati ad un breve colloquio on line, per conoscere il vostro Manager e rispondere ad ogni eventuale  domanda, prima di organizzare l'intervento personale. L'impegno complessivo è di circa 8 ore, comprensivo di valutazione (5-6 ore), feedback del profilo di sviluppo suggerito e formazione individuale sulle azioni da compiere (2,30 ore). L'attività è spezzata in 3 fasi da circa 2-3 ore ciascuna, diluite in 7-10 giorni, riservandovi anche la possibilità di interventi post-lavorativi, dalle 17.00 alle 21.00.  L'intervento è COMPLETAMENTE WEB APPROFONDIMENTI E CANDIDATURA Se intendi approfondire la nostra società, le attività e  le recensioni di alcune dei professionisti che abbiamo accompagnato nella loro carriera puoi andare qui: https://www.eorg.eu/pgpsenior. La candidatura avviene solo tramite questo link o tramite il sito,  e il link a fondo pagina " APPLY NOW "

Puoi trovare l'offerta di lavoro originale su Kit Lavoro:
https://www.kitlavoro.it/lavoro/19105262/ze-222-personal-growth-plan-senior-pisa-provincia/?utm_source=html

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