(ZM050) Assistenza alle Partenze

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02 gen
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Blu Handling
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Milano Provincia

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Blu Handling

Milano Provincia

OFFERTA DI LAVORO AEROPORTO



Con e Senza Esperienza



Società privata di gestione dei servizi aeroportuali ricerca nuovo Personale maschile e femminile con età compresa tra i 18/55 anni compiuti.



Le mansioni da ricoprire risulteranno essere le seguenti:



- OPERAIO CARICO E SCARICO BAGAGLI



- ASSISTENTE AGLI IMBARCHI



- OPERAIO SETTORE RIFORNIMENTO CARBURANTE MEZZI AEROPORTUALI



Le future turnazioni lavorative risulteranno essere le seguenti:



TURNO 1:dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00

(Riposo Settiman. Sabato/Domenica)



TURNO 2:dalle Ore 13,00 alle Ore 21,00

(Riposo Settiman. Sabato/Domenica)



TURNO 3:dalle Ore 05,00 alle Ore 13,00

(Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì)





TURNO 4:dalle Ore 13,00 alle 21,00

(Riposo Settiman. Lunedì/Mercoledì)



N.B. Le future turnazioni lavorative varieranno di settimana in settimana partendo dal T1 (TURNO 1) al T2 al T3 al T4, ogni qualvolta che viene effettuato il CAMBIO TURNO tra il T2 ed il turno T3 verranno effettuati 4 giorni di riposo consecutivo dal lavoratore assunto poiché con il turno T2 si starà a riposo di SABATO E DOMENICA e con il TURNO T3 di Lunedì e Martedì per tanto i giorni di riposo consecutivi risulteranno essere:



SABATO-DOMENICA-LUNEDI-MARTEDI



Risulterà possibile per il personale residente a più di 40 KM dallo scalo aeroportuale desiderato e scelto poter richiedere un ALLOGGIO ARREDATO e convenzionato, per i primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO le risorse utilizzatrici degli alloggi convenzionati non saranno tenuti alle spese di locazione (Affitto Gratuito), ma alle sole UTENZE riferite alle bollette di ACQUA,LUCE,GAS, INTERNET.



Al termine dei primi SEI MESI DI CONTATTO DETERMINATO sarà possibile ottenere una TRASFORMAZIONE CONTRATTUALE in forma INDETERMINATA per tanto, a partire da FEBBRAIO 2021 se assunti in maniera permanente le risorse fruitrici degli ALLOGGI CONVENZIONATI oltre a pagare i consumi andranno in contro ad una TANTUM PER LE SPESE DI AFFITTO relativa ad € 100 mensile

(€100 al mese di affitto+ Bollette).



Il primo PERIODO CONTRATTUALE DI LAVORO pari a MESI SEI DETERMINATI prevedrà un regolare PERIODO DI PROVA pari a 3 SETTIMANE EFFETTIVE DI LAVORO INIZIALI entro detto termine, sia la nostra società che i lavoratori assunti potranno entrambe decidere se PORTARE A TERMINE IL CONTRATTO o se RESCINDERE LO STESSO liquidando al lavoratore le spettanze previste.



Si informano i futuri candidati che durante il PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DI LAVORO PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno ASSUNTE DALLA NOSTRA SOCIETÀ FRANCESE presso PARIGI anche se le stesse NON DOVRANNO LAVORARE IN FRANCIA ma in TERRITORIO ITALIANO presso uno dei seguenti scali aeroportuali a scelta dei candidati :



Milano Linate

Bari

Brindisi

Verona

Brescia

Treviso

Venezia

Genova

Torino

Pisa

Bologna

Comiso

Trapani

Catania

Palermo

Olbia

Cagliari

Roma

Napoli

Ancona

Reggio Calabria

Lamezia Terme



(Assunti in Francia /Operativi in Italia)



Al termine del PRIMO PERIODO CONTRATTUALE DETERMINATO pari a MESI SEI le risorse scelte saranno confermate con regolare contratto di lavoro INDETERMINATO a partire da LUNEDÌ 22 FEBBRAIO 2021



Se confermate, le stesse saranno ASSUNTE SEMPRE SOTTO LA NOSTRA SOCIETÀ QUESTA VOLTA SOTTO LA FILIALE AZIENDALE ITALIANA (primi SEI MESI Assunti in Francia ma Operativi in Italia, da Febbraio 2021 se confermati in forma INDETERMINATA le risorse saranno ASSUNTE in TERRITORIO ITALIANO E NON PIÙ FRANCESE).



Durante i primi mesi di contratto determinato i contributi pensionistici saranno versati in Francia presso la CASSE DE SECURITE SOCIAL FRANCAISE, gli stessi però potranno essere TRASFERITI PRESSO L'INPS non ne territorio nazionale su apposita richiesta da effettuarsi tramite sindacato e/o patronato.



Si accettano anche profili senza esperienza lavorativa pregressa nel settore Aeroportuale disponibili a lavorare su differenti turnazioni lavorative mattutine e pomeridiane.



Astenersi perditempo e gente poco flessibile, formazione iniziale Interna pari a 3 SETTIMANE EFFETTIVE DI PROVA REGOLARMENTE RETRIBUITA.



Durante la PRIMA FASE CONTRATTUALE DETERMINATA PARI A MESI SEI le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA SETTIMANALE ( Settimanalmente per tanto ogni Giovedì verrà eseguito un BONIFICO pari alla SETTIMANA DI LAVORO SVOLTA)



A PARTIRE DAL MESE DI MAGGIO 2021 (Se Assunti in Forma Indeterminata) le risorse scelte saranno RETRIBUITE CON SISTEMA MENSILE E NON PIÙ SETTIMANALE.



Le MANSIONI LAVORATIVE di :



Operaio Carico e Scarico Bagagli



Operaio Addetto Rifornimento Carburante Mezzi Aeroportuali



Risulteranno essere assegnate al personale maschile e non femminile





La mansione di:



Addetto Controllo Passeggeri e Controllo degli Imbarchi risulterà essere assegnata sia al personale maschile che femminile





Possibilità di Intraprendere il predetto contratto a partire da data 04 Gennaio 2021



(Contratto Determinato di Mesi 5 con n possibile rinnovo in forma indeterminata)



Ore Settimanali Lavorative Previste: 40

Ore Giornaliere Previste: 8

Giorni Liberi Consecutivi : 2

Buoni Pasto Assegnati : € 8,50/Giorno

Puoi trovare l'offerta di lavoro originale su Kit Lavoro:
https://www.kitlavoro.it/lavoro/20418928/zm050-assistenza-alle-partenze-milano-provincia/?utm_source=html

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