28 mar
Azienda riconosciuta
Campania
Luogo di lavoro:
NAPOLI (NA)Importante Azienda S.p.A., Agenzia per il Lavoro specializzata nella gestione delle risorse umane, regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con sedi su tutto il territorio nazionale. La struttura del nostro network e la professionalita del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della Gestione delle Risorse Umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitivita dell'azienda. Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato,
Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR. Importante Azienda S.p.A., Filiale di Caserta, cerca per importante azienda un/a INGEGNERE MECCANICO/AERONAUTICO. La risorsa sara inserita nell'area Ricerca e Sviluppo e seguira le attivita di sviluppo di nuovi processi produttivi di componenti metallici.RequisitiIl candidato ideale e in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea specialistica in Ingegneria meccanica, aeronautica e dei materiali; Consolidata esperienza nel settore della produzione additiva in ambito R&D; di aziende del settore Automotive e/o Aerospace; Conoscenza di software di simulazione FEM strutturale (es. Ansys, Nastran - Patran, Cmsol Multiphysics); Utilizzo CAD 3D (CATIA V5 e/o UG); Conoscenza ed utilizzo Autodesk Invemtor, Netfab, Fusion 360; Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro:
Napoli. Il presente annuncio e rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l'informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.