(YBA563) | 1 Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Corporate

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17 lug
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K&P CONSULTING SRL
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Reggio Emilia Provincia

17 lug

K&P CONSULTING SRL

Reggio Emilia Provincia

Agenzia per il lavoro ricerca per importante gruppo impegnato nel settore impiantistica un

responsabile risorse umane e organizzazione corporate

in stretta collaborazione con la direzione generale e il management di gruppo, il responsabile risorse umane opera al fine di allineare e mettere l'organizzazione aziendale (progettazione e sviluppo organizzativo) nella miglior condizione per contribuire direttamente al conseguimento degli obiettivi del business e strategie.



Con forte orientamento al raggiungimento dei risultati condivisi e con visione strategica d'insieme, è sua responsabilità applicare le politiche di indirizzo e controllo di gestione del personale ed organizzazione del gruppo,

con particolare attenzione alla strutturazione sistemi di compensation, processi di valutazioni, percorsi di sviluppo, change management, processi di integrazione e semplificazione.



In ambito di change management collabora in progetti m&a;, con piani di integrazione hr società acquisite.



Analizza e segue organizzazioni e performance delle sedi e filiali estere.



La persona che desideriamo incontrare, possiede consolidato background nel settore delle risorse umane ed organizzazione, con competenze e conoscenze trasversali, maturate in realtà strutturate su base imprenditoriale e multisite.



Possiede, inoltre, ottima conoscenza della lingua inglese.



Lavora con metodo e pianificazione, orientata a declinare la visione strategica in piani concreti ed esecutivi, con caratteristiche di problem solving ed orientamento al risultato, con attenzione all'impiego delle risorse economiche e all'ottimizzazione dei processi organizzativi.



Ottimo comunicatore con capacità relazionali a tutti i livelli.



è Un manager assertivo, aperto al confronto con un approccio di leadership “coaching oriented”.



Guidando un hr team dedicato, le sue responsabilità comprendono:

? supporto nello sviluppo dei migliori assetti organizzativi, processi aziendali e comunicazioni interne.



? Definizione delle migliori politiche di hr management (selezione, formazione, sviluppo organizzativo, piani retributivi, ecc.);

? Relazioni sindacali, gestione rinnovi contratti integrativi aziendali;

? pianificazione del budget del personale e gestione dei costi della funzione (costo del lavoro, consuntivazione spese trasferte, ecc.);

? Gestione contratti expatriate e relocation;

? elaborazione e comunicazione di hr report

? implementazione di piani di valutazione delle performance e delle competenze;

? gestione dei rapporti con società consulenziali hr;

? analisi dei bisogni e degli obiettivi formativi, gestione dei rapporti con enti universitari e di formazione, migliore utilizzo dei finanziamenti disponibili (fondimpresa fondirigenti, bandi provinciali, ecc.);

? Supervisione degli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, in conformità con le disposizioni di legge e in linea con le politiche e procedure aziendali;

l'azienda offre: un ruolo strategico in un contesto industriale in continua crescita.



Livello e retribuzione in grado di soddisfare i migliori candidati.

Puoi trovare l'offerta di lavoro originale su Kit Lavoro:
https://www.kitlavoro.it/lavoro/24811065/yba563-1-responsabile-risorse-umane-organizzazione-corporate-reggio-emilia-provincia/?utm_source=html

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