Developer / Software Developer / Junior Software Developer - €30.000 - €40.000 All'Anno (Campo di Ne)

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05 apr
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DRD Recruiting
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Campo di Ne

05 apr

DRD Recruiting

Campo di Ne

LINK MANAGEMENT, società di ingegneria gestionale specializzata in progetti di miglioramento della gestione della produzione e Supply Chain per le Operations, volta a fornire le migliori soluzioni software (MES, APS, QMS) presenti sul mercato.
Per ampliamento del proprio organico, per la nostra sede di Padova, ricerca un/una SOFTWARE DEVELOPER da inserire nel team di sviluppo.
Il candidato ideale possiede una solida esperienza con C#, .
NET 6.0 o versioni successive (i.NET 10), e una buona conoscenza della programmazione orientata agli oggetti (OOP).
Il ruolo prevede lo sviluppo di applicazioni web moderne, la gestione dei servizi backend e la collaborazione con team multidisciplinari per la realizzazione di soluzioni software di alta qualità.
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi.
Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
Responsabilità principali Sviluppare e mantenere applicazioni utilizzando C# e ASP.NET WebApi Lavorare con MS SQL Server,



utilizzando Dapper ORM o Entity Framework Applicare le best practice di OOP e i principi del Clean Code Collaborare in team Agile utilizzando Azure DevOps Redigere e mantenere documentazione tecnica in inglese Competenze preferenziali Esperienza nello sviluppo con Blazor Server e Blazor WebAssembly Conoscenza di Dependency Injection (nello specifico l'implementazione di Microsoft) Familiarità con Unit e Integration Test e strumenti di code coverage Utilizzo di Visual Studio e Visual Studio Code xivgfpx Competenze opzionali Esperienza nello sviluppo di applicazioni Cloud Conoscenza di sistemi di autenticazione/autorizzazione (es. OAuth2) Competenze base in HTML, CSS e JavaScript Esperienza con processi di Continuous Integration (CI) Cosa offriamo Ambiente di lavoro collaborativo e innovativo Opportunità di crescita competente e formazione continua Orari flessibili e possibilità di lavoro in smart working Retribuzione competitiva e benefit aziendali

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