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Questa posizione è in Joinrs Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Joinrs Italia cerca giovani laureandi o neolaureati per la posizione di Junior HR Recruiter. Il ruolo prevede la gestione di selezione, screening curriculum, colloqui, formazione e supporto al clima organizzativo. I candidati potranno lavorare in full remote o presso i nostri uffici e godere di contratto di stage retribuito di 6 mesi (€1.000 mensili + buoni pasto), con possibilità di assunzione, ferie illimitate e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Joinrs Italia.

Questa opportunità è disponibile su Milan, Rome, Naples.

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In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande. Unisciti a noi per vivere l’emozione di un nuovo inizio!

Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e giovani laureati che ambiscano ad entrare nel nostro team: candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team HR non appena apriremo una posizione in questo ambito e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato.

Per tutte le posizioni come 'Junior HR' offriamo un contratto stage retribuito di 6 mesi (€1.000 al mese & buoni pasto) con finalità di assunzione. Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici che, se preferisci, in full remote, e potrai usufruire di ferie illimitate. Riceverai in dotazione un MacBook di ultima generazione.

Siamo alla ricerca di persone senza esperienza o con al massimo 2 anni di esperienza.

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Chi siamo

Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission: rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell’università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l’ottimismo di una prospettiva chiara.

Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.



Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback. Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!

La nostra community conta oltre 1 milione iscritti in Italia, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e 1200 aziende del calibro di PwC, Sisal, Gi Group, Danone, Siemens e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!

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All'interno del team ti occuperai di:

- Selezione e Screening dei Curriculum: analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando competenze ed esperienza per una prima selezione.
- Pubblicazione Annunci di Lavoro: stesura e pubblicazione di annunci sui canali online e offline presentando l'azienda in modo accattivante.
- Primi Colloqui Telefonici: condurre colloqui telefonici iniziali per valutare idoneità, ponendo domande mirate su competenze e motivazioni.
- Formazione: collaborare alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo competenze per i dipendenti.
- Gestione del Clima Organizzativo: analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e proporre iniziative per migliorarlo.
- Onboarding e Offboarding: facilitare l’inserimento dei nuovi dipendenti e gestire in modo professionale le uscite, raccogliendo feedback.
- Gestione delle Performance: supportare i manager nella valutazione delle performance, definendo obiettivi e migliorando il rendimento.
- Comunicazione Interna: progettare iniziative di comunicazione interna e creare contenuti per intranet, newsletter e altri canali.

Ricorda che, come Junior HR Recruiter,



avrai l'opportunità di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.

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Cosa ti offriamo:

- Remote working e flessibilità: possibilità di lavorare in full remote o presso uno dei nostri uffici.
- Ferie illimitate: politica aziendale orientata alla qualità del lavoro più che alla quantità di ore lavorate.
- Training: tutor dedicato e formazione continua con eventi di settore e piattaforme e-learning.
- Social Impact: lavorare per aiutare migliaia di neolaureati a trovare il lavoro desiderato e partecipare alla nostra community.
- Ambiente di lavoro dinamico: uffici a Roma, Milano e Londra con spazi condivisi, sale riunioni, area break, bar con snack e un ambiente informale.
- Team building & Fun: aperitivi, giochi e momenti di svago sia dentro che fuori l’ufficio.
- Tech Pack: MacBook di ultima generazione e strumenti tecnologici avanzati.
- Welfare aziendale: pacchetto welfare privato all’altezza delle aspettative.

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Contratto & Retribuzione:

Per questa posizione è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito €1.000 (+ buoni pasto) al mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.

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Il processo di selezione:

- Screening del CV: primo step con analisi del curriculum entro 20 giorni dalla candidatura;
- Colloquio telefonico: colloquio con HR Manager di circa 15 minuti;
- Colloquio video: video intervista con HR Manager e futuro responsabile di almeno 45 minuti.

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Perché entrare nella nostra squadra?

- Impatto sociale: supporto alla community nel realizzare ambizioni personali e professionali.
- Startup di successo: Joinrs selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona.
- Crescita personale esponenziale: aggiornamento continuo con training on the job e supporto online per sviluppare hard e soft skills.

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