Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/7xsftu
Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Attualmente siamo alla ricerca di:
HR CONSULTANT - STAGE CURRICULARE
Cerchiamo una persona curiosa, motivata e con voglia di imparare, da inserire come Head Hunter Intern nel nostro team. Lo stage è pensato per chi desidera avvicinarsi in modo concreto al mondo HR, facendo esperienza reale su progetti di selezione e consulenza.
Responsabilità principali:
- Supporto alle attività di Ricerca e Selezione per profili Middle&Top; Management;
- Utilizzo di strumenti digitali e canali dedicati per la ricerca attiva e mappatura del mercato;
- Redazione e pubblicazione di Job Description in ottica strategica;
- Screening e valutazione dei profili in linea con i requisiti delle Job Profile;
- Organizzazione e gestione dei colloqui;
- Costante affiancamento su progetti HR trasversali, dalla consulenza alla delivery;
- Supporto nella gestione dei clienti e nei progetti HR.
Requisiti:
- Laurea Triennale,
Magistrale o Master in ambiti umanistici, economici, giuridici o affini;
- Interesse a lavorare nel mondo delle Risorse Umane;
- Mindset curioso, intraprendente e orientato alla crescita;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo:
- Sede: Roma (ibrido: 2 giorni a settimana di smart working);
- Durata: 6 mesi;
- Orario full-time: da lunedì a venerdì ore 9:00 – 18:00;
- Tipologia: Stage curriculare;
- Formazione sul campo, affiancamento costante e spazio per imparare davvero;
- Sede all'interno di un co-working attuale, con open space, sale meeting, Aree Relax, Rooftop, sala multimediale e Palestra con Area Wellness : uno spazio pensato per il confronto, l'energia e la professionalità;
- Rimborso Spese e ticket Restaurant.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.