Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/819oc0

Miramis fa parte della holding svedese Qarlbo AB. Il portfolio di lancio di Miramis include proprietà iconiche situate nel sud della Toscana, a poco più di un’ora da Roma: l’Hotel La Roqqa e l’Isolotto Beach Club a Porto Ercole, l’Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la Fattoria La Capitana a Magliano in Toscana. Inoltre, nell’ambito di progetti di rigenerazione urbana, è prevista la realizzazione di una nuova struttura alberghiera nell’area dell’ex fabbrica Cirio a Porto Ercole.

Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.
Posizione

Stiamo cercando un/a Talent Acquisition & Training Specialist che riporti direttamente alla People Experience Director e operi come figura di riferimento per i processi di ricerca, selezione, onboarding e sviluppo del talento all’interno delle nostre strutture.

Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis

Come Talent Acquisition & Training Specialist in Miramis, sarai il cuore pulsante della nostra crescita organizzativa. La tua missione principale sarà garantire qualità e coerenza nei processi HR core, rafforzando la nostra capacità di attrarre e trattenere talenti in linea con i nostri standard di eccellenza. Collaborerai trasversalmente con i Capi Divisione per costruire un’employee experience coerente con il posizionamento di lusso del Gruppo.

Requisiti

Le competenze tecniche che cerchiamo:

-

- Esperienza strutturata nella gestione di processi di selezione end-to-end;

- Conoscenza di tecniche di intervista strutturata (es. metodo STAR);





- Competenze nella progettazione ed erogazione di moduli formativi (soft e hard skills);

- Capacità di analisi e monitoraggio dei KPI relativi a recruiting e formazione;

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

- Utilizzo avanzato di ATS (Indeed, LinkedIn, Glassdoor) e strumenti digitali;

- Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Economia o discipline affini.

Costituirà un plus (Optional)

-

- Esperienza pregressa nel settore hospitality di fascia alta o lusso;

- Conoscenza di piattaforme LMS e competenze in employer branding digitale;

- Master in HR Management o certificazioni in ambito coaching/assessment.

Le competenze attitudinali che fanno la differenza

-

- Eccellenti capacità comunicative e relazionali;

- Autonomia, proattività e forte orientamento al risultato;

- Capacità analitica e approccio data-driven;

- Problem solving e gestione efficace delle priorità in contesti dinamici;

- Orientamento alla qualità del servizio e alla cultura aziendale.

Altre informazioni

-

- Contratto chiaro e trasparente, in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio;

- Formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo. xlwpduy

Vantaggi

-

- Benefit aziendali pensati per il benessere delle nostre persone e per supportare l’equilibrio vita-lavoro;

- Ticket Restaurant, da 8€ per ogni giorno di servizio;

- Possibilità di alloggio e servizio navetta per i fuorisede.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i generi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006).

#J-18808-Ljbffr

Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/819oc0

📌 Talent Acquisition & Training Specialist (Orbetello)
🏢 Miramis Italy
📍 Orbetello