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Cosa faraiEntrerai in un contesto strutturato e in evoluzione, con responsabilità diretta sull’area amministrazione, finanza e controllo, oltre alla supervisione dell’area HR. Il ruolo prevede un presidio sia operativo sia strategico, con particolare focus sulla gestione economico-finanziaria di gruppo e sul consolidamento di società anche estere.Nel dettaglio:Supervisione delle attività di amministrazione, finanza, tesoreria e controllo di gestione; Coordinamento del processo di chiusura periodica e predisposizione dei bilanci civilistici; Gestione del bilancio consolidato di gruppo, con raccolta e verifica dei dati provenienti dalle diverse società; Presidio dei flussi finanziari, cash flow, pianificazione e rapporti con istituti di credito; Coordinamento del processo di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; Monitoraggio delle performance economico-finanziarie e predisposizione della reportistica direzionale; Supervisione dei rapporti con revisori, fiscalisti, consulenti e stakeholder esterni; Supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche, negli investimenti e nei piani di sviluppo; Supervisione dell’area HR, con presidio dei principali processi organizzativi, amministrativi e di costo del personale; Supporto alla definizione di politiche retributive, organizzazione, budgeting HR e strutturazione dei processi interni.Cosa ti chiediamoLaurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; Esperienza consolidata in ruoli di CFO,



Finance Director o posizioni equivalenti; Esperienza nella gestione di bilanci consolidati e di gruppi composti da più società; Gradita esperienza in contesti con operatività internazionale; Solida conoscenza di contabilità, controllo di gestione, tesoreria e pianificazione finanziaria; Inglese fluente;Buona capacità di lettura del business e orientamento al supporto decisionale del management; Leadership, autorevolezza, riservatezza e capacità di coordinamento trasversale.Cosa valorizzerebbe ulteriormente la tua candidaturaEsperienza in aziende industriali, tecnologiche o operanti in contesti internazionali complessi; Familiarità con processiintercompany e consolidamento di società estere; Esperienza, anche di supervisione, sull’area HR e organizzazione; Conoscenza della lingua francese; Attitudine al miglioramento dei processi e alla strutturazione organizzativa.Cosa ti offriamoInserimento diretto in azienda con contratto da dirigente; RAL indicativa compresa tra 95.000 e 110.000 euro, da definire in funzione dell’esperienza e del profilo; Auto aziendale ad uso promiscuo / fringe vantaggi; Ruolo chiave, con ampia visibilità e responsabilità trasversale sul business; Contesto manageriale dinamico e in crescita; Possibilità di incidere concretamente sui processi finance e organizzativi.Se ti riconosci nel ruolo, candidati ora o contattaci per un confronto riservato.Ti invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy sul sito di Cultura d’Impresa.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr

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📌 Cfo&Hr Supervision (Bologna)
🏢 Cultura d'Impresa
📍 Bologna