Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/8dva6v
Synergie Italia S.p.A, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Aosta, seleziona per rilevante azienda cliente:
Capo turno per il reparto presse che sarà responsabile della gestione e della coordinazione delle operazioni durante il turno di lavoro. La figura si occuperà di pianificare e supervisionare le attività della squadra, assicurando il rispetto delle procedure di produzione, qualità e sicurezza. Il/la candidato/a dovrà monitorare le performance delle presse, intervenire prontamente in caso di problema e collaborare con il team di manutenzione e qualità per ottimizzare i processi produttivi.
E' preferibile l'esperienza in ruoli di gestione in ambienti di produzione metalmeccanica, preferibilmente nel settore presse. Conoscenza dei processi produttivi. Capacità di leggere disegni tecnici e utilizzare strumenti di misurazione. Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di emergenza.
Buone doti organizzative e di problem-solving. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico e la conoscenza delle normative di sicurezza.
Saranno valutati anche candidati/e con esperienza come addetti/e presse ma in posgenere di ottime doti comunicative, problem solving e conoscenza dei processi produttivi.
SI OFFRE ASSUNZIONE DIRETTA A TEMPO DETERMINATO/INDETERMINATO.
LUOGO DI LAVORO: PONT SAINT MARTIN
ORARIO DI LAVORO: DUE TURNI
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/8dva6v
📌 CAPO TURNO REPARTO PRESSE (Pont-Saint-Martin)
🏢 Synergie Italia S. P. A.
📍 Pont-Saint-Martin
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.