Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/8ejbi9

Main activities

- Definisce e guida la strategia HR, lo sviluppo organizzativo e la gestione del personale, collaborando a progetti di engagement, employer branding e cultura aziendale.

- Redige il budget del personale, si occupa del controllo del costo del lavoro e delle politiche retributive.

- Coordina selezione, assunzioni e onboarding, curando processi e documentazione in linea con policy e normativa vigente.

- Promuove la crescita interna attraverso formazione, sviluppo delle competenze e politiche di retention.

- Supporta l’evoluzione dei processi HR attraverso l’ottimizzazione di procedure, strumenti digitali e iniziative di miglioramento continuo.

- Supervisiona l’amministrazione del personale e garantisce il rispetto di normative sul lavoro.

- Analizza KPI HR, elabora report per il management e propone azioni migliorative basate su dati e dashboard.

Requirements





Fondamentali/Must have

- Esperienza decennale nella gestione delle risorse umane in contesti aziendali strutturati

- Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali contratti collettivi

- Esperienza consolidata nei processi di selezione, inserimento, gestione e sviluppo del personale

- Abitudine a collaborare con il management e ad operare in logica di partnership con tutte le funzioni aziendali

- Capacità di guidare il cambiamento organizzativo e promuovere una cultura aziendale condivisa

Preferenziali/Nice to have

- Conoscenza ed utilizzo dei principali software ERP

Workplace

Provincia di Verona

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

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📌 Hr Manager (Provincia di Verona)
🏢 Praxi
📍 Provincia di Verona