Candidati su Kit Lavoro: kitlavoro.it/lavoro/8o4yis

Posizione:

Il candidato inserito si occuperà della gestione autonoma dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per i punti vendita e la sede centrale.

L'obiettivo è garantire il corretto dimensionamento degli organici nel rispetto delle tempistiche aziendali.

Responsabilità Principali:

- Analisi del fabbisogno: definizione dei profili insieme ai responsabili di funzione e di negozio.
- Sourcing attivo: pubblicazione annunci, screening curricula e utilizzo dei principali canali di reclutamento.
- Interviste: conduzione di colloqui conoscitivi, tecnici e di gruppo (assessment center).
- Onboarding: supporto nella fase di inserimento e monitoraggio del periodo di prova dei neoassunti.
- Reportistica: aggiornamento costante della reportistica e monitoraggio dei KPI di selezione.

Requisiti Richiesti:

- Esperienza: da 3 a 5 anni nel ruolo,



maturata preferibilmente all'interno di aziende della GDO o in agenzie per il lavoro (divisione Large Account / Retail).
- Titolo di studio: Preferibilmente laurea in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche.
- Competenze tecniche: ottima conoscenza delle dinamiche del mercato Retail/GDO e dei principali strumenti di Applicant Tracking System (ATS).
- Soft Skills: resistente orientamento al risultato, ottime doti relazionali, resistenza allo stress e flessibilità organizzativa.

Cosa Offriamo:

- Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio (livello e RAL commisurati all'effettiva esperienza del candidato).
- Sede di lavoro: Roma.

Sede di lavoro: Di persona

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📌 Recruiter / Specialist Selezione del Personale – GDO (Roma)
🏢 GFM - Global Food Marketing
📍 Roma