ppbData inserimento: /b 25/06/2026 /p pbFunzione: /b CONTRATTO AMMINISTRATORE /p pbLuogo di lavoro: /b Italia: San Donato Milanese (MI) /p h3Descrizione annuncio /h3 pLa figura si occuperà, collaborando col team di progetto del committente, di sviluppare e applicare le best practice/procedure di coordinamento relative all’amministrazione dei contratti e supportare il committente nello svolgimento di tutte le attività necessarie per la corretta esecuzione dei contratti e ridurne il rischio correlato per la committenza. Garantirà altresì la gestione del relativo flusso di dati e documenti e l’emissione di reportistica adeguata. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione delle fasi di sourcing. /li liAnalisi del fabbisogno interno per la selezione dei vendor. /li liGestione della gara e della negoziazione fino alla stipula del contratto. /li liAttenzione al mix qualità/tempi/costi. /li liGestione degli stakeholder. /li liApprofondimento delle dinamiche di mercato. /li liSvolgimento di task specifici di interesse trasversale all’unità, finalizzati alla mappatura dei mercati di riferimento e delle relative evoluzioni, nonché alla definizione di nuove strategie di sourcing. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza.



/li liMinimo 3 anni di esperienza nel ruolo nell’ambito della contrattualistica afferente a grandi opere ed infrastrutture e/o di interventi di risanamento ambientale. /li liResidenza nelle vicinanze di San Donato Milanese. /li liConoscenza di contratti tipici relativi a grandi opere ed infrastrutture e/o a interventi di risanamento ambientale. /li liConoscenza della giurisprudenza di base per la gestione dei contratti. /li /ul pIn sede, a San Donato Milanese. 8h/gg, dal lunedì al venerdì. /p pContratto a tempo indeterminato. /p pFascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all’esperienza maturata nella posizione. /p pIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. /p pL’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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