Profilo
Per azienda metalmeccanica operante nel settore dei servizi per l'automotive, ricerchiamo un impiegato ufficio acquisti senior.
Scopo della posizione
Gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi,
garantendo il rispetto di qualità, costi e tempi di consegna, supportando le
esigenze operative dell'azienda e contribuendo allo sviluppo e alla
qualificazione del parco fornitori.
Responsabilità
Gestione
dell'intero ciclo degli acquisti, dalla richiesta di offerta all'emissione
dell'ordine.
Monitoraggio
delle consegne e gestione di eventuali criticità.
Analisi
dei costi e individuazione di occasione di saving.
Collaborazione
con le funzioni operative, amministrative e commerciali per la
pianificazione degli approvvigionamenti.
Predisposizione
di reportistica e analisi periodiche sugli acquisti.
Gestione
delle relazioni con fornitori nazionali e internazionali.
Skill e Professionalità
Competenze tecniche richieste:
Diploma
o Laurea ad indirizzo economico, gestionale o tecnico.
Esperienza
di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi all'interno di uffici acquisti.
Ottima
conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Familiarità
con sistemi ERP e gestionali aziendali.
Buona
conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per la gestione
dei rapporti con fornitori esteri.
Skills richieste:
Autonomia
operativa e gestione delle priorità.
Spiccate
doti organizzative e analitiche.
Problem
solving e capacità decisionale.
Ottime
capacità relazionali e di lavoro in team.
Affidabilità,
precisione e proattività.
Informazioni Aggiuntive
Ccnl
metalmeccanico industria, RAL da definire in base all’esperienza e alle competenze,
da considerarsi in un range tra i 30.000 e i 38.000 € annui lordi
Welfare previsto da ccnl
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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