Position

La persona sarà inserita all'interno del team di Production Planning della Business line Shoes con sede a Porto San Giorgio, con particolare focus sul processo di pianificazione ed avanzamento prodotto finito.

Job responsibilities

La persona avrà la responsabilità di:

- Verificare la coerenza tra Delivery Pian e Real Production;
- Monitorare l'intero processo produttivo al fine di assicurare la puntualità della pianificazione;
- Redigere reportistica di analisi sulla fattibilità dei target;
- Misurare le performance del fornitore;
- Attivare azioni correttive e follow up sui problemi produttivi;
- Seguire le attività di informazione e sensibilizzazione dei fornitori;
- Seguire le attività di feedback costante con e dai fornitori;
- Rispetto delle deadline di consegna dei singoli eventi;
- Affidabilità dei piani di consegna;
- Rispetto dei budget produttivi.

Profile

- Laurea triennale in materie gestionali/economiche;
- Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruoli similari, preferibilmente in contesti strutturati o nel settore manifatturiero/moda, idealmente calzature.
- Forti competenze tecniche nel settore dell’abbigliamento;
- Esperienza pregressa in ambito di avanzamento prodotto finito;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Power Point;
- Ottima conoscenza delia lingua Inglese;
- Ottime capacità relazionali;
- Problem Solving;
- Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali;
- Adattabilità e flessibilità.

Additional information

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale pari a EUR 27.000 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro.



La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Loro Piana, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.

In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori agevolazioni in conformità alle policy aziendali vigenti.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Tessile, Abbigliamento, Moda) e del contratto integrativo aziendale applicato da Loro Piana in Italia.

LORO PIANA
MAISON

Originally from Trivero in northern Italy, the Loro Piana family began trading wool in the early 1800s. In 1924, Pietro Loro Piana founded Ing. Loro Piana & C., the current company. Pietro’s nephew Franco took over in 1941, and after the war the firm began to establish its reputation as a supplier of premium wool and cashmere textiles for a growing haute couture industry, both home and abroad. In the 1970s, Sergio and Pier Luigi Loro Piana took up the reins, diversifying into luxury goods and developing an international retail arm. Now the world’s foremost cashmere processor, Loro Piana prides itself on sourcing the very finest, rarest raw materials the world has to offer, including unique cashmere from baby goats in northern China and Mongolia, vicuña from the Andes, extra-fine Merino wool from Australia and New Zealand and lotus flower fiber from Myanmar. The company draws on both time-honored traditions and state of the art technology to offer its discerning customers products that are renowned for their peerless quality. All of the company’s collections of ready-to-wear garments and accessories are made in Italy to the highest standards of craftsmanship and sartorial excellence.

📌 Production Planning & Control Specialist (Italia)
🏢 Loro Piana
📍 Italia