ph3Responsabilità /h3 ul liSviluppare il parco impianti in accordo con la politica aziendale e gli obiettivi prefissati dall’azienda. /li liGestire i clienti assegnati, organizzando incontri periodici al fine di mantenere una buona relazione con gli stessi. /li liOffrire e vendere servizi e modernizzazioni ai propri clienti e a nuovi clienti in linea con gli obiettivi aziendali in termini di ordinato, fatturato, marginalità e incasso. /li liMonitorare la soddisfazione dei clienti, predisponendo le eventuali azioni necessarie per ottenere il massimo gradimento degli stessi. /li liCollaborare con il Supervisore Servizi e gli altri colleghi della filiale per fornire al cliente un servizio a 360° e ottenere la piena soddisfazione del cliente. /li liIdentificare i bisogni di servizio/prodotto provenienti dal mercato. /li liGarantire il follow‑up degli accordi raggiunti durante il processo di vendita, assicurandosi che siano rispettati gli standard, le tempistiche previste e i termini di incasso. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza specifica in aziende del settore di almeno 5 anni. /li liOttima capacità di gestire la relazione con il cliente. /li liOttima capacità organizzativa.



/li liCollaborazione e lavoro in team. /li liDimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office. /li liConoscenza di SAP (preferibile). /li liConoscenza della lingua inglese è un titolo preferenziale. /li liPatente di guida valida. /li liPassione, energia e voglia di affrontare le sfide. /li /ul h3Benefici e condizioni /h3 ul liInserimento diretto, contratto a tempo indeterminato. /li liRetribuzione: 35.000 € – 45.000 €. /li liPiano incentivi pari al 25 % della RAL. /li liBuoni pasto da 9 € per giorno lavorato. /li liSmart working 1 giorno a settimana. /li liWelfare e formazione. /li liDotazioni IT. /li liAuto a uso promiscuo, carta carburante e telepass. /li liAttività di lavoro di squadra e sicurezza in un ambiente aperto, trasparente e orientato al valore. /li /ul pTK Elevator Italia sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un contesto incentrato sull’uguaglianza e sul rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91). /p /p #J-18808-Ljbffr

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