Tech Masters Italia è la filiale italiana del gruppo austriaco Tech-Masters, attivo in 10 paesi europei.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

Dal 1992 fornisce soluzioni chimiche per rendere più efficienti i macchinari, ridurre i costi di manutenzione nel rispetto dell'ambiente e della sicurezza degli operatori, nel settore Industria ed Automotive aftermarket.

Tali soluzioni permettono di accedere ad una ampia gamma di prodotti chimici dedicati alla riparazione, manutenzione e alla sicurezza dell'ambiente di lavoro, macchine di lavaggio e prodotti green per fornire un'alternativa ecologica ai prodotti standard.

Per la divisione AUTOMOTIVE aftermarket siamo alla ricerca di 4 (quattro) Venditori

- Zona di competenza : Province di AREZZO e SIENA
- Zona di competenza : Province di PISA e LIVORNO
- Zona di competenza : Province di LODI e CREMONA
- Zona di competenza : Provincia di MILANO (ovest)

L'obiettivo del nostro Venditore Tecnico è quello di affiancare il cliente nella scelta di prodotti e servizi che gli diano l'possibilità di lavorare al meglio, grazie alla dimostrazione pratica.

I nostri venditori si distinguono per competenza e professionalità.

La pianificazione delle visite, l'empatia e la professionalità sono la base della nostra giornata lavorativa.

Il profilo del candidato

Non è solo una questione di esperienza, ma di attitudine e atteggiamento

cerchiamo persone dotate di :





- Empatia e curiosità
- Mentalità positiva e spirito commerciale
- Capacità di ascolto attivo e negoziale
- Manualità e voglia di imparare
- Capacita di Gestione del tempo e territorio
- Residenza nelle province indicate

Cosa offriamo a nostri commerciali:

- Assunzione diretta, incentivi e auto aziendale (se dipendente).
- (Pacchetto retributivo da 30.000 a 50.000 € annui)
- Provvigioni e supporto ai massimi livelli del settore (se agente di commercio).
- (Provvigione media 25%)
- Crescita professionale ed economica pianificata (piano di carriera).
- Un ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento.
- Prodotti con tecnologia unica, più sicuri per le persone e con minore impatto ambientale, mirati a far risparmiare sui costi di manutenzione e produzione.
- Training tecnico-commerciali.
- Percorso formativo continuativo di 2 anni, per sviluppare le competenze tecniche, commerciali e relazionali.
- Il supporto di un District Manager, un esempio professionale da seguire e con cui confrontarsi.
- Una zona di competenza ad alto potenziale, clientela attiva in gestione sin da inizio attività, strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività.

Voglio entrare nel team Tech-Masters Italia perché:

Mi stimola la vendita di prodotti innovativi e la proposta di soluzioni di lavaggio. xlwpduy

Mi piace un lavoro dinamico, dove potermi organizzare la giornata in modo preciso e funzionale.

#jobopportunities #techmastersitalia

📌 Venditore (Poreta)
🏢 Tech-Masters Italia
📍 Poreta