ppSALES ACCOUNT ROMA Una carriera in Lyreco è più di un lavoro: significa generare crescita e avere un impatto. Il tuo ruolo, il tuo impatto: Riportando all’ Area Sales Manager, avrai l'opportunità di acquisire, gestire e sviluppare i clienti della piccola e media impresa, contribuendo attivamente al raggiungimento di obiettivi di fatturato e margine. 4 giorni sul territorio per far crescere e gestire la tua area, la possibilità di gestire il venerdì in totale autonomia scegliendo tra home office o visite ai clienti. /ph3Responsabilità /h3ulliGestire e sviluppare un portafoglio clienti già attivo. /liliIndividuare nuove opportunità commerciali nella tua area (attività di scouting mirato e door to door). /liliGestire il rapporto con i clienti tramite visite e contatto telefonico. /liliOttimizzare le tue strategie grazie al CRM, fornendo report quotidiani delle tue attività e monitorando i KPI dei clienti. /liliTrasformare le esigenze del cliente in opportunità di vendita, fino alla chiusura. /liliCollaborare con i team interni e specialisti di prodotto per soluzioni mirate.



/li /ulh3Requisiti /h3ulliHai un diploma o una laurea (qualsiasi percorso è valido); /liliHai già esperienza in ambito vendita oppure forte interesse per il mondo commerciale; /liliHai un approccio proattivo e ti piace raggiungere obiettivi concreti; /liliSai costruire relazioni solide con clienti e interlocutori diversi; /liliTi piace lavorare in team e contribuire ai risultati comuni; /liliSei residente o domiciliato a Roma. /li /ulh3Compenso e benefit /h3pContratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio; bRAL: 30.000 - 33.000 € in base alla tua esperienza; /b Sistema incentivante: variabile annuo lordo da 8.000 -10.000 euro, legato al raggiungimento degli obiettivi; Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, PC, smartphone e rimborsi in nota spesa. /ph3Formazione /h3p8 giorni di formazione iniziale, seguiti da ulteriori 5 giorni dopo la prima esperienza sul campo; percorso strutturato per darti fin da subito gli strumenti giusti, la sicurezza operativa e la fiducia per fare la differenza; Crescita professionale: programmi aziendali strutturati per potenziare le competenze e supportare un percorso di crescita all’interno del ruolo e dell’azienda, inseriti in un team orientato alla collaborazione e al lavoro di squadra, con il supporto costante di un manager che seguirà passo dopo passo lo sviluppo professionale attraverso aggiornamento continuo on the job. /ppLa ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette, di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e ad ogni altra diversità che crediamo essere una ricchezza. I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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