Contesto internazionale e ruolo HR centrale ad alto impatto
Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza.
Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale.
Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (robusto focus sulla parte payroll)
Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti.
Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane.
Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale.
Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale.
Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane.
Competenze ed esperienza
Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere:
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane.




esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll
Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR.
Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro.
Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
Contratto a tempo indeterminato.
Assicurazione sanitaria aziendale.
Buoni pasto.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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📌 HR Administration/Payroll Specialist - Studio Legale (Italia)
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