ph3Quale sarà il tuo ruolo /h3pDoctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali nella zona di Ferrara e Rovigo. /ppCome Field Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone. /ppIn questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib. /ph3Responsabilità /h3ulliProspecting: Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile; Qualificare i lead gestendo follow‑up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità. /liliAppuntamenti, demo e conversione: Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica; Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida. /liliChiusura e handover: Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve; Essere il punto di riferimento del medico durante l’installazione e il training iniziale del prodotto; Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido. /liliPipeline e KPI: Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance. /liliFeedback: Durante tutti gli step di vendita raccogliere feedback sia dai colleghi che dai clienti per condividere best practices. /li /ulh3Cosa ci aspettiamo da te /h3ulliPrima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo qualificato,



ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, prosegui. /liliHai circa 2‑5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field. /liliSei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap. /liliSei proattivo/a e organizzato/a. /liliHai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale. /liliSei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata. /liliHai ottime doti di comunicazione interpersonale. /liliHai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità (nice to have). /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliUn programma di onboarding dedicato – la Doctolib Sales Academy. /liliAuto aziendale ad uso promiscuo. /liliAssicurazione sanitaria integrativa, con possibilità di includere i familiari conviventi. /liliContributo forfettario mensile per internet e elettricità. /liliFood offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato). /liliWellbeing e sport: servizi per la salute mentale con partner moka.care e partnership con Wellhub. /liliProgramma di supporto alla genitorialità con congedo parentale retribuito al 100%. /liliIncentivi a lungo termine: DoctoGrowth. /liliPacchetto per familiari non autosufficienti e per lavoratori con disabilità: adattamento policy di lavoro remoto,



giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico. /liliPartnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione. /liliVaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e altre iniziative di prevenzione. /liliSupporto alla mobilità internazionale e accesso ai tool e programmi di upskilling. /liliConvenzioni aziendali con partner in tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti e promozioni dedicati. /li /ulh3Il processo di selezione /h3ulliColloquio con il team di Talent Acquisition. /liliColloquio con l’hiring manager. /liliFinal Interview. /liliVerifica delle referenze. /liliOfferta. /li /ulh3Dettagli della posizione /h3ulliContratto a tempo indeterminato full‑time. /liliArea: Ferrara e Rovigo. /liliHybrid work: remoto e sul campo. /liliPacchetto totale: €40.000 – €48.000 annui lordi (incluso bonus legato alla performance). /liliBonus senza tetto (uncapped) al superamento degli obiettivi. /li /ulh3Equità e inclusività /h3pNel processo di selezione, valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza forma di discriminazione. Accogliamo candidati indipendentemente da genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Per garantire pari opportunità, vi invitiamo a escludere informazioni personali dalle vostre candidature. Se avete bisogno di adattamenti particolari, informateci quanto prima. Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, cliccate qui. Per domande o esercitare i vostri diritti, contattate hr.dataprivacy(at)doctolib.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Field Sales Partner – Ferrara (x/f/m)
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