HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE (Provincia di Cuneo)

HR ASSISTANT_OTTIMO INGLESE (Provincia di Cuneo)

31 lug
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Gi Group
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Provincia di Cuneo

31 lug

Gi Group

Provincia di Cuneo

FILIALE: MONDOVI'SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management

Per rilevante azienda di Mondovì (CN) ricerchiamo una figura di: HR ASSISTANT _ ottimo inglese

La risorsa supporterà le attività HR e di back office, con un presidio operativo su trasferte, gestione dati e reportistica, garantendo precisione, riservatezza e un interazione efficace con gli stakeholder interni.

Attività principali

· Gestione operativa delle trasferte: prenotazione voli, hotel e trasporti.

· Gestione e verifica di presenze e note spese.

· Gestione operativa del parco auto aziendale.

· Gestione corrispondenza e archivio.

· Preparazione di report e presentazioni.

· Analisi dati e stesura di reportistica periodica.

Requisiti

· Diploma o Laurea (preferibili indirizzi tecnico-economici: ragioneria/economia o affini).

· Inglese fluente (scritto e parlato).

· Buona conoscenza di Excel.

· Ottime doti relazionali e comunicative.

· Affidabilità e riservatezza.





Si offre

· Contratto in somministrazione: 6 mesiinserimento previsto dal 24 agosto 2026 con scopo assunzione a tempo indeterminato in Azienda

· Orario 8- 17 con 1 ora di pausa dal lun al ven

· Ccnl tessile livello 6 oppure 5

· Sede di lavoro:Mondovì (CN).

· RAL:27/29,5k lordi annui definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione

· Mbo variabile a seconda dell inquartamento e dell anzianità aziendalesecondo ccnl

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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