Responsabilità
Gestire i processi di Induction e Onboarding del personale.
Analizzare e verificare in modo strutturale l'implementazione delle opportunità normative (es. sanzioni, decontribuzioni, ecc.), monitorando i risultati per un continuo miglioramento.
Gestire il processo di assunzione relativo ai contratti a tempo indeterminato e alle scadenze contrattuali.
Elaborare la contrattualistica e supportare l'assunzione del personale.
Fornire consulenza normativa e garantire la compliance.
Prevenire e risolvere criticità di natura amministrativa e normativa, in contatto diretto con clienti e personale.
Requisiti
Laurea, preferibilmente in materie economiche‐giuridiche.
Esperienza nell'ambito delle Agenzie per il Lavoro o nella gestione amministrativa del personale in contesti strutturati.
Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) è considerata un plus.
Ottima padronanza di MS Office, in particolare Excel.
Contratto e Retribuzione
Tipo di contratto: Tempo indeterminato.
Inquadramento: CCNL Commercio, livello III‐II.




Retribuzione: da €28.000 a €34.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento e alle mansioni.
Benefici: Ticket, welfare Gi Well, lavoro da remoto, piano di welfare aziendale, premi.
Località
MELZO.
Azienda
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro, con oltre 9.000 collaboratori in 37 paesi. Si occupa di Temporary, Permanent e Professional Staffing, ricerca e selezione di profili manageriali, executive search, outsourcing, formazione, consulenza HR e gestione amministrativa.
Informazioni legali
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii., e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 all'indirizzo
J-18808-Ljbffr

📌 Administrative Delivery Consultant... (Italia)
🏢 Altro
📍 Italia