“Se riesci a fare le cose bene, cerca di farle meglio. Sii audace, sii il primo, sii differente, sii giusto” – Anita Roddick.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Siamo una società di Headhunting premiata GPTW nel 2019 e nel 2020, vogliamo diventare leader di settore e i nostri numeri in crescita ci stanno dando ragione.
Operiamo a livello internazionale con uffici in Italia e in Germania. Siamo alla ricerca di nuovi Reverser che entrino a far parte del nostro International Department per supportare il team D-A-CH.
Perché aderire al ruolo di Reverser
Vuoi fare parte di una squadra internazionale.
Ami il tuo lavoro e creare la migliore relazione con il Cliente e con i Candidati.
Ti piace lavorare per obiettivi.
Trovi soddisfazione nel lavorare con altri A-Player, come te.
Vuoi fare parte di una squadra che vince.
Hai sogni, ambizioni e desideri che vuoi vedere concretizzati attraverso la tua realizzazione sul lavoro.
Responsabilità e aspettative
Attenzione nella caccia: sei capace di “fiutare il talento” dei potenziali candidati madrelingua tedesca o inglese.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Business agility: sei capace di parlare e motivare le tue scelte ed azioni attraverso gli analytics, sai veicolare le tue idee e presentare il tuo lavoro con gli strumenti innovativi che ti metteremo a disposizione.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, linguistiche o giuridiche.
Conoscenza di tedesco a livello C1 e della lingua inglese a livello B2-C1.
Esperienza di almeno 1 anno nel settore dell'Headhunting o della consulenza organizzativa. xkiyazw
Candidati se vuoi fare parte di questa avventura, portare il tuo contributo al nostro progetto e sviluppare al massimo le tue potenzialità.
Dipartimento
Reverse Delivery
Tipo di impiego
Full-Time
Esperienza minima
Entry-level
📌 Head Hunter German speaker (Milano)
🏢 Altro
📍 Milano
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.