Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell’Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire un Building Manager . La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l’erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato.

Principali attività e responsabilità:

Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati;

Assicurare l’elaborazione del programma e l’erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori;

Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni;

Assicurare l’applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori;

Assicurare l’organizzazione e l’efficienza della funzione e dei relativi processi;

Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative;

Analizzare i report di commessa;

Supportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi;

Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell’ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione);





Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti;

Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti;

Gestire i rapporti con la committenza;

Analisi costi delle attività svolte;

Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale;

Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale;

Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.

Si richiede:

Esperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori;

Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel).

Tempo indeterminato;

Formazione professionale;

Pacchetto Welfare;

Range Retributivo Annuale euro 30.000 – 40.000, la valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisita.

Sede di Lavoro:
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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