Impiegato acquisti (Massa)

Impiegato acquisti (Massa)

31 lug
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Altro
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Massa

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Massa

Per azienda operante nel settore della carpenteria e tubazioni, cerchiamo un "Impiegato/a Ufficio Acquisti". La risorsa garantisce l'approvvigionamento tempestivo ed efficiente di materie prime e semilavorati, ottimizzando il rapporto qualità-prezzo.
L'obiettivo primario è assicurare la continuità produttiva nel rispetto dei budget e degli standard qualitativi richiesti dalle commesse.
Responsabilità Nel dettaglio vengono richieste le seguenti Responsabilità:
Gestione degli Approvvigionamenti: Acquistare principalmente lamiere, profilati, tubi, raccordi, flange e materiali di saldatura oltre a tutte le altre forniture a supporto dell’attività.
Estrazione della bom da isometrico o disegni di assieme con integrazione delle specifiche del cliente
Gestione dei Fornitori: Scouting e selezione di nuovi fornitori (carpenterie, centri di servizio, produttori di tubazioni).
Gestione della negoziazione: Richiedere offerte, negoziare prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento
Controllo dell'avanzamento degli ordini (attività di expediting) per prevenire ritardi.
Profilo Viene richiesta esperienza nella mansione (almeno 2-5 anni),



preferibilmente in contesti di carpenteria medio-pesante o impiantistica e preferibilmente nel settore Oil&Gas;
Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e conoscenza delle principali tipologie di acciai (al carbonio, inox) e materiali per tubazioni.
Strumenti Informatici: Ottimo utilizzo di Excel e di eventuale gestionale aziendale
Ottime doti di negoziazione, problem solving e orientamento al risultato
CCNL: Metalmeccanici Industria, livello B1
Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 €
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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