Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nella commercializzazione e distribuzione di articoli sportivi e brand tecnici a livello europeo, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Realizzazione grafica e adattamento di campagne di marketing e materiali di comunicazione per media digitali e cartacei, nel rispetto della corporate identity e del linguaggio visivo stagionale di riferimento (design del packaging, inserzioni, poster, banner, brochure e altro materiale promozionale);
- Fotografia del prodotto ed elaborazione delle immagini;
- Ideazione di concept per materiali di packaging;
- Progettazione e aggiornamento di presentazioni;
- Supporto e organizzazione di shooting di prodotto ed elaborazioni complesse delle immagini;
- Aggiornamento del sito web del brand (CMS) e degli showroom virtuali, gestione dei content;
- Espansione e sviluppo della presenza del brand;
- Supporto al reparto marketing in ulteriori progetti.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline quali graphic design, comunicazione visiva e/o formazione equivalente come media designer;
- Ottima conoscenza e utilizzo quotidiano della Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
- Buona conoscenza della prestampa e delle attuali tecniche di stampa;
- Preferibile pregressa esperienza nel ruolo di graphic designer o posizione analoga;
- La conoscenza delle lingue italiano, inglese e tedesco costituiscono un plus,
- Spiccata attenzione ai dettagli in ambito tipografico, di linguaggio visivo, design e illustrazione;
- Capacità di lavorare in autonomia e orientamento agli obiettivi.
Sede di lavoro: Bolzano (BZ)
Giorni e orari di lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lun. al Ven., 1 ora di flessibilità in ingresso tra le 08:00 e le 09:00
Inquadramento e retribuzione: CCNL Terziario – 14 mensilità - RAL indicativa tra i 25.000€ e i 30.000€
Benefit: Area ristoro aziendale, Mobility bonus per i dipendenti che utilizzano la bici, Mutual Help.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.