Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti con una forte enfasi sulle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali.
Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto, dove i contributi di tutti sono valorizzati. Crediamo che il dipartimento risorse umane sia più di un semplice ufficio; è il luogo in cui storie e ambizioni individuali si intrecciano per plasmare il futuro delle organizzazioni e riuscire ad ottimizzare i processi HR delle nostre aziende clienti è per noi un obiettivo sfidante che favorisce la valorizzazione del capitale umano, migliorando la produttività di tutti i collaboratori nonché la pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività del personale aziendale.
Posizione:
Al fine di ampliare il nostro Team siamo alla ricerca di più figure da inserire con il ruolo di:
HR Application & Digital Consultant - Area Paghe
La risorsa, dopo un primo periodo di formazione completo, che unirà attività di e-learning ad affiancamento “on the job”, si occuperà di supportare i clienti nell'utilizzo quotidiano del software Zucchetti Paghe, analizzando le richieste dei clienti e proponendo soluzioni coerenti, confrontandosi con il team e risolvendo casistiche tecniche per migliorare la user experience del cliente stesso come consulente Help desk dell'applicativo.
Il candidato, inserito in un contesto giovane, dinamico e stimolante, collaborerà con il team e si specializzerà nell'area applicativa diventando un importante riferimento per i nostri clienti che utilizzano i prodotti HR Infinity Zucchetti.
Attività
Analisi funzionali dei fabbisogni
Gestione delle richieste di supporto dei clienti
Implementazione dell’applicativo alla luce delle esigenze espresse dai clienti
Utilizzo CRM e altri strumenti aziendali
Formazione ai clienti sull’utilizzo del software Zucchetti
Studio continuo e aggiornamenti sull'applicativo e sulla normativa
Cosa offriamo
Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni
Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation
Confronto ed affiancamento continuo a consulenti Senior
Possibilità di crescita personale e professionale
Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti
Pc aziendale
Possibilità di smart working (40% sul mese dopo il primo anno)
Requisiti
Esperienza lavorativa minima (anche sotto i 6 mesi) nell'ambito di elaborazione paghe o consulenza applicativa paghe o corso di paghe e contributi
Laurea (preferibilmente in materie informatiche o contabili)
Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
Automunito
Requisiti preferenziali
Consulenza della Suite Infinity Zucchetti di almeno 1-2 anni
Esperienza in un contesto strutturato nell’area HR o in aziende di consulenza e/o servizi di almeno 1-2 anni
Requisiti Personali
Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli
Precisione e cura dei dettagli
Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo
Disponibilità di lavorare ad orari flessibili (8to8)
Altre informazioni
In HRZ,
promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio.
Cultura e Ambiente
Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.
HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi. Ad oggi in azienda offriamo:
Sigmund: sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
Eggup: colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
Let's Donation: per supportare campagne di beneficienza esterne all'azienda o cappeggiate da nostri dipendenti, coinvolgendo tutto l'organico aziendale e permettendo a tutti di dare il proprio contributo anche senza impegno economico diretto
Skillato: piattaforma di E-learning con corsi aziendali e anche corsi di formazione delle soft skills personali
Trainect: App per incentivare il wellbeing aziendale ed il benessere fisico e mentale.
Sede principale
Milano (Via Brembo 23)
Inquadramento
Trattamento e inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e competenze maturate. Cercando profili junior siamo maggiormente alla ricerca di percorsi di apprendistato o determinati ma valutiamo assieme al candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.