JOB SUMMARY
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team!
RESPONSABILITA'
Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia
Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service
Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti
Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all’inserimento di attuale personale
Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale
Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza
Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)
Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda;
Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit;
Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro
Supporto all’HR Director nell’elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale
Supporto al Team per la gestione della formazione del personale
PREFERRED QUALIFICATIONS




La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;
Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche – l’sperienza in hotellerie è considerata un plus
Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese
La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gatherand connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliverameaningful guest experience, we encourage you to exploreyour next career opportunitywith Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. xysqume In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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📌 HR Generalist - Sheraton Milan San Siro (Milano)
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