La posizione
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Come
HRIS Specialist
sarai il punto di contatto strategico tra i
processi HR
e la nostra
infrastruttura SAP HCM . Non ti occuperai solo di supporto tecnico, ma sarai parte attiva nel disegnare i processi HR del futuro, garantendo che il sistema sia sempre allineato alle normative e alle linee guida internazionali.
Nello specifico ti occuperai di:
Gestire end-to-end l'implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR; gestire i cicli di test, validazione dati e rilasci in produzione (FUT/UAT).
Gestire il rilascio delle nuove funzionalità di PEP 2.0 e gli aggiornamenti del sistema SAP HCM / SAP S/4HANA in base alle novità tecnologiche e normative.
Monitorare l'integrità del master data (moduli PA, PT, PY, OM), eseguendo controlli di qualità e quadrature di sistema per garantire il corretto flusso di dati verso il Payroll, gli applicativi self service e i sistemi di reporting e contabilità.
Gestire i ticket di supporto di 2° livello e fornire assistenza tecnica avanzata alle Direzioni Regionali per la risoluzione di anomalie e l’ottimizzazione dei processi HR locali.
Collaborare attivamente con la Casa Madre per il recepimento di linee guida globali e coordinare i flussi di lavoro con i consulenti esterni per gli aggiornamenti normativi e tecnici.
Gestire gli interventi di maintenance di sistema e gestione di test user per i progetti (es: digitalizzazione).
Sviluppare e mantenere aggiornata la reportistica direzionale inerente i costi del personale e i KPI HR, traducendo le esigenze aziendali in specifiche tecniche di estrazione dati.
Il profilo ricercato




I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come
HRIS Specialist
sono:
Laurea (costituirà titolo preferenziale un indirizzo Economico, Gestionale, Informatico o affini)
Buona conoscenza della
lingua inglese (B2-C1)
Dimestichezza con il
pacchetto Google Workspace
con focus avanzato su Google Sheets e Apps Script
Familiarità o conoscenza (anche base) di almeno uno dei seguenti sistemi: SAP HCM, PEP2.0, PEP-L
La conoscenza anche iniziale di SAP S/4HANA e/o SAP SuccessFactors Employee Central costituirà un importante plus
Ottime capacità analitiche e organizzative
La nostra offerta
Entrare in Lidl Italia come
HRIS Specialist
significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
Contratto trasparente:
orario full-time, con inquadramento al
Primo Livello
(CCNL Confcommercio) e
una retribuzione annua lorda di
36.,82
€ a tempo indeterminato
Rispetto del tuo tempo:
ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Lavoro da remoto
per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche,



un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
Formazione dedicata:
durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Perché entrare a far parte del #teamlidl?
Azienda solida e strutturata:
sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il è raggiungere i 1. Punti Vendita.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera:
garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa:
con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Entra nel team
Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. xysqume
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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📌 HRIS Specialist (Arcole)
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