Questa posizione è in Agos
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI:
Agos offre un'opportunità di stage extracurriculare di 6 mesi con rimborso spese di 900€ rivolto a laureati in materie economiche o umanistiche. Il ruolo prevede il supporto nelle attività di gestione amministrativa del personale all'interno della Direzione Risorse Umane, contribuendo a progetti di trasformazione e digitalizzazione dei processi HR. I benefici includono formazione personalizzata con tutor, modalità di lavoro ibrida (50% in sede a Lucca e 50% da remoto), buoni pasto e un ambiente certificato Great Place to Work e per la parità di genere.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Agos.
--
Per vincere le sfide del futuro e per affrontare al meglio i grandi cambiamenti che stiamo vivendo, Agos vuole investire su persone dotate di entusiasmo, creatività e che condividano i nostri valori di innovazione, vicinanza, impegno, spirito di squadra e passione.
La nostra realtà è caratterizzata da una cultura d'impresa unita e intraprendente, in cui le persone sono il denominatore comune e fanno la differenza: per Agos l'inclusione della diversità è un valore, che va coltivato quotidianamente e su cui fare leva per accelerare la trasformazione; così come la sostenibilità, sociale e ambientale, è parte integrante della strategia aziendale e ispira tutte le nostre scelte.
Il contesto
La persona sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane nel team Gestione Amministrativa e opererà in un contesto caratterizzato da una forte evoluzione organizzativa e tecnologica. Oltre alla gestione delle attività amministrative ordinarie,



avrà l'opportunità di contribuire a importanti iniziative di trasformazione che riguardano:
- l'evoluzione dei processi e degli strumenti a supporto dell'amministrazione del personale e della gestione payroll;
- la revisione e digitalizzazione delle attività operative;
- l'introduzione di soluzioni innovative e di Intelligenza Artificiale finalizzate a semplificare, automatizzare e migliorare l'efficienza dei processi amministrativi HR.
Cosa farà
Dopo un adeguato percorso di inserimento e formazione, la persona si occuperà di:
- gestire l'intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, dalla fase di assunzione fino alla cessazione, garantendo il corretto aggiornamento delle informazioni e della documentazione del personale;
- fornire supporto ai dipendenti su tematiche amministrative, retributive, previdenziali e contributive, assicurando risposte puntuali e di qualità;
- presidiare il sistema di ticketing HR, prendendo in carico le richieste dei dipendenti e gestendo le relative pratiche amministrative, anche in collaborazione con enti e interlocutori esterni quando necessario;
- collaborare con il fornitore esterno responsabile dell'elaborazione delle paghe, verificando la correttezza dei dati trasmessi e dei risultati prodotti;
- garantire la raccolta, il controllo e la trasmissione delle informazioni necessarie per la corretta elaborazione delle retribuzioni;




- supportare la gestione degli adempimenti verso enti e istituzioni (INPS, INAIL e altri enti competenti);
- contribuire alle attività di monitoraggio, controllo qualità e miglioramento continuo dei processi amministrativi HR;
- partecipare a progetti di innovazione e trasformazione dei processi, collaborando all'introduzione di nuovi strumenti e modalità operative a supporto dell'Amministrazione del Personale.
Perché è un'opportunità interessante
La risorsa entrerà a far parte di un team coinvolto in un'notevole fase di trasformazione dell'area HR, che comprende l'evoluzione dei sistemi a supporto della gestione amministrativa e payroll e l'adozione di soluzioni di Intelligenza Artificiale per l'automazione delle attività a minor valore aggiunto. Questo consentirà di sviluppare competenze sia operative sia progettuali, lavorando a stretto contatto con diverse funzioni aziendali e fornitori strategici.
Chi stiamo cercando?
Ricerchiamo un laureato in materie economiche o umanistiche. Costituirà titolo preferenziale aver maturato una pregressa esperienza nel settore dell'amministrazione del personale. Cerchiamo una persona che sia precisa, abbia capacità organizzative, problem solving e che abbia dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Cosa offriamo
- Stage extracurricolare della durata di 6 mesi con rimborso spese di 900€
- Formazione costante e personalizzata con assegnazione di un Tutor
- Modalità di lavoro ibrida: 50% in fisico c/o sede di Lucca e 50% da remoto.
- Buoni pasto. xysqume
- Certificata da Great Place to Work come uno dei luoghi di lavoro di eccellenza.
- Certificata per la Parità di Genere (PDR UNI:125:2022).
--
(#J-ENTERPRISE) (#J-MIN)
(#J-INTERNAL)

📌 Stage Amministrazione del Personale (Capannori)
🏢 Agos
📍 Capannori