Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un HR MANAGER | Fractional (Sicilia).

Info incarico

- Sede dell’azienda: Sicilia
- Settore: food
- Dimensione: PMI
- Scopo dell’incarico/progetto: progettare, implementare e strutturare la funzione HR dell'azienda, definendone processi, strumenti, policy e modalità operative. Parallelamente, garantisce la gestione diretta di tutte le attività HR, assicurando il presidio dell'intero ciclo di vita delle persone in azienda e supportando il management nelle decisioni organizzative e di sviluppo. L'incarico ha natura progettuale e gestionale, con l'obiettivo di lasciare all'azienda una funzione HR organizzata, ottimizzato e pienamente operativa.
- Referente interno: Proprietà

Responsabilità:

Progettazione e sviluppo della funzione HR

- Definire il modello organizzativo della funzione Human Resources.
- Progettare e implementare processi, procedure e policy HR.
- Predisporre la documentazione e la modulistica HR.
- Introdurre strumenti di monitoraggio, KPI e reportistica.
- Definire processi di onboarding, offboarding e gestione amministrativa in coordinamento con le funzioni competenti.
- Supportare la Direzione nella definizione dell'organizzazione aziendale, dei ruoli e delle responsabilità.

Talent Acquisition e Recruiting

- Analizzare i fabbisogni di personale.
- Definire strategie e canali di recruiting.
- Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione dei candidati e supporto nella scelta finale.




- Curare il processo di inserimento delle nuove risorse.
- Progettare e implementare il sistema di valutazione delle performance.
- Definire obiettivi individuali e di team insieme al management.
- Coordinare il processo di performance review.
- Supportare i responsabili nella gestione delle performance e dei piani di miglioramento.

Formazione e sviluppo

- Rilevare i fabbisogni formativi.
- Predisporre il piano di formazione aziendale.
- Coordinare attività formative interne ed esterne.
- Supportare lo sviluppo delle competenze e dei percorsi di crescita professionale.

Supporto strategico al Management

- Affiancare la Direzione nelle decisioni organizzative.
- Fornire analisi e report sui principali indicatori HR.
- Supportare processi di cambiamento organizzativo e sviluppo aziendale.
- Proporre iniziative finalizzate al miglioramento dell'efficienza organizzativa e della gestione delle persone.

Profilo Richiesto:

- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
- Esperienza pregressa in HR, preferibilmente in un contesto aziendale settore food.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Conoscenza di strumenti software per la gestione delle risorse umane (HRIS) e pacchetto Office.

Specifiche dell’incarico:

- Frequenza: frazionata a 1 o 2 giorni a settimana (da definire dopo primo Assessment)
- Modalità: in presenza
- Inizio: Settembre 2026
- Possesso P.IVA

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)

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📌 Direttore risorse umane (Sicilia)
🏢 MANAGER A TEMPO
📍 Sicilia