Experteer Overview In questo ruolo supporti la crescita del business attraverso iniziative HR ad alto impatto culturale e di sviluppo. Diventi punto di riferimento per varie funzioni, collaborando con stakeholder chiave per promuovere lo sviluppo delle persone e dell'organizzazione. Affronterai sfide legate a learning, performance e sviluppo organizzativo in un contesto di innovazione digitale. L'opportunità è interessante per chi vuole modellare la cultura aziendale e guidare trasformazioni HR su larga scala. Unisce responsabilità strategiche a una resistente visione di crescita delle persone e dell'azienda.
Retribuzione / Benefits Learning & Development
Performance Management
Sviluppo organizzativo
Employer Branding
Talent Management
Responsabilità Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, focus su sviluppo, L&D;, performance management
Competenze: stakeholder management, comunicazione, analisi dati
Formazione: Laurea in psicologia, discipline umanistiche e simili
J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (Italia)
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