pEntrerai a far parte di una solida e strutturata realtà aziendale, contribuendo al rafforzamento del team HR. Lavorerai a stretto contatto con l'HR Business Partner, supportandolo nella gestione dell'amministrazione del personale e dei principali processi HR. Ricoprirai un ruolo chiave nel garantire efficienza, precisione e continuità operativa, contribuendo al corretto funzionamento dell'area Risorse Umane. /pulliGestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro. /liliPredisposizione di contratti, lettere, addenda e comunicazioni HR. /liliCoordinamento con consulenti del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi (UNILAV, collocamento mirato, ecc.). /liliGestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e degli archivi HR. /liliRaccolta e verifica delle variabili payroll (presenze, straordinari, bonus, assenze). /liliGestione operativa dei pagamenti degli stipendi di gruppo. /liliInterfaccia con il provider paghe per l'elaborazione mensile. /liliVerifica della correttezza dei cedolini e gestione delle eventuali anomalie. /liliSupporto nella gestione di welfare aziendale, benefit e coperture assicurative. /liliMonitoraggio delle principali scadenze amministrative (contratti, proroghe, apprendistati, visite mediche, formazione obbligatoria). /liliSupporto nella gestione degli adempimenti normativi e dei CCNL applicati. /liliGestione documentale nel rispetto della normativa vigente.



/liliSupporto ai dipendenti per le richieste di carattere amministrativo. /liliEsperienza di 3-5 anni in ambito amministrazione del personale. /liliBuona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL, preferibilmente maturata in contesti multi-CCNL. /liliEsperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e provider payroll. /liliOttima conoscenza di Excel. /liliFamiliarità con software HR e gestionali paghe. /liliBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ulpCostituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) con regolare iscrizione al Collocamento Mirato. /ppstrongCosa troverai: /strong /pulliRetribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza maturata. /liliWelfare aziendale del valore di 2.000 € annui. /liliBuoni pasto da 10 € per ogni giornata lavorata. /liliUn articolato pacchetto di benefit pensato per favorire il benessere dei dipendenti, la conciliazione tra vita privata e lavoro e la qualità dell'esperienza lavorativa. /liliPossibilità di accedere a una giornata di smart working a settimana dopo il primo anno di inserimento, secondo le policy aziendali. /liliAmbiente partecipativo, attento allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HR ADMINISTRATION SPECIALIST (Genova)
🏢 Staff - Agenzia Per Il Lavoro
📍 Genova