ppbCategoria: /b Property /ppbLuogo di lavoro: /b Roma e provincia /ppIl Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo. /ppLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /pulliDefinire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. /liliGestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. /liliProgettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. /liliGestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. /liliDefinire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing. /liliCoordinare le relazioni industriali,



il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. /liliAssicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. /liliGuidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. /liliGestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. /li /ulpbRequisiti: /b Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. Solida esperienza nella gestione di Compensation Benefits e programmi di welfare. Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. Ottima conoscenza della lingua inglese. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Group HR Manager (Gatteo)
🏢 Michael Page International
📍 Gatteo