ppIl Gruppo Davines, fondato a Parma nel 1983, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e ( comfort zone ) per la cura della pelle. Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall’Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha sede a Parma presso il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico e l’EROC - European Regenerative Organic Center, un centro di ricerca dedicato all’agricoltura organica rigenerativa nato dalla partnership con il Rodale Institute. Il Gruppo è diventato B Corp nel 2016 e oggi conta 9 sedi, opera in 95 Paesi e impiega circa 1000 collaboratori a livello globale. Dal 2019, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit. /p h3MISSIONE DEL RUOLO /h3 pSiete pronti a fare la differenza? Cerchiamo persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita della nostra Skincare Business Unit (BU) Italia, mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità. /p h3COSA FARAI: /h3 pBusiness /p ul lisarai responsabile dei risultati di fatturato, distribuzione multicanale (Estetica Professionale, Farmacie, Hospitality) e crescita della tua area. /li lieseguirai azioni in linea con la strategia commerciale di BU per garantire il raggiungimento dei target assegnati di affiliazione e di categoria merceologica (prodotti, equipment, education e servizi) /li lianalizzerai e monitorerai con frequenza regolare la performance dell’area / zone Agenti/ i relativi master action plan /li licollaborerai con il Dipartimento Education per massimizzare il livello di formazione del proprio parco clienti attraverso l’implementazione di corsi itineranti di area /li liraccoglierai feedback sulle azioni commerciali, iniziative di prodotto, equipment e education / affiliazioni dal mercato e ne condivide i contenuti con la Direzione. /li lifornirai stime di fatturato e di chiusura target. /li /ul h3Persone /h3 ul liguiderai e verificherai la pianificazione del lavoro degli Agenti, anche attraverso colloqui strutturati settimanali/mensili dedicati ad ogni agente per la gestione delle proprie risorse, chiedendo supporto all’azienda ove utile /li lisarai responsabile della preparazione e dello sviluppo delle competenze delle persone del Team. Affiancherai Agenti per valutarne le capacità professionali, condividendo il feedback alla risorsa e passando feedback alla Direzione.



/li lisarai corresponsabile con la Direzione, delle azioni di recruiting / training / manage out. /li liFormerai, svilupperai e guiderai gli Agenti per il raggiungimento dei target assegnati, e verificherai performance e piani di sviluppo degli Agenti. /li licollaborerai con la Direzione per la stesura di piani formativi per il Team. Supporta ed esegue le attività formative gestite centralmente. /li liformalizzerai gli obiettivi annui delle performance assegnate, supportandone attivamente gli Agenti per l’esecuzione. /li liformerai gli Agenti ed agisce da punto di riferimento sull’utilizzo ottimale degli strumenti-chiave aziendali: Salesforce, Davines Professional, G-Agent, Rydoo ed altri strumenti digitali. /li /ul h3CHI SEI: /h3 ul liLaurea in discipline economiche, marketing o affini (preferibile). /li liEsperienza di almeno 5-8 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite, specificamente nel settore Skin Care professionale. /li liConoscenza approfondita del mercato Skincare professional (saloni, centri estetici, trend professionali). /li liCapacità di gestione del budget e analisi Key Performance Indicators (KPI) per monitorare performance e marginalità. /li liCompetenza nello sviluppo di strategie commerciali e piani di crescita per l’area assegnata. /li liPadronanza di strumenti digitali (Customer Relationship Management, Excel, reportistica). /li liLingue: richiesto livello di inglese base, il livello fluente è considerato un plus. /li liLeadership e coaching per guidare team di agenti e partner. /li liEccellenti capacità di negoziazione, adattate a culture e contesti diversi. /li liComunicazione chiara ed empatica, orientamento al cliente. /li liFlessibilità e disponibilità a viaggiare frequentemente nel territorio Italiano /li /ul pAREE DI COMPETENZA: Lombardia e Piacenza. /p h3PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI /h3 pIn Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme.



Crediamo nel potere della bellezza - sia nei prodotti che realizziamo, sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone. La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un’azienda che prende decisioni guardando al futuro. Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo. /p h3Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura /h3 pIl nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura. /p pIn Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone. Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità, inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato. /p pQuesto impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare. Riflette la nostra ambizione di fare sempre del nostro meglio, con la consapevolezza che questo percorso è un viaggio continuo di apprendimento. /p pScopri di più sul nostro impegno JEDI completo qui: /p pIl range salariale indicato (€57.000- €63.000) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti. La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell’esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna. /p h3Pari opportunità di impiego /h3 pIn Davines Group celebriamo la diversità e l’inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità. /p pLe nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito. /p pCrediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Skincare Area Manager (Piacenza)
🏢 Davines Group | B Corp since 2016
📍 Piacenza