pPer una nostra società cliente operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di ventilatori industriali, ventilatori centrifughi, torrini e soluzioni per la ventilazione e la movimentazione dell#39;aria destinate a diversi comparti industriali, siamo alla ricerca di un una: /ppbr / /ppstrongTECNICO COMMERCIALE - SETTORE METALMECCANICO /strong /ppbr / /ppLa risorsa entrerà a far parte di un team commerciale composto da 3 persone e sarà affiancata da una figura commerciale senior. /ppstrongLa risorsa avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliGestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente; /liliRicerca e qualificazione di nuovi lead commerciali; /liliAttività di sviluppo commerciale e fidelizzazione; /liliCollaborazione costante con i reparti interni, in particolare Produzione e Ufficio Tecnico; /liliUtilizzo del CRM aziendale per la gestione delle attività commerciali; /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali; /liliProvenienza dal settore metalmeccanico; /liliCostituisce un forte plus l#39;esperienza nel settore della ventilazione industriale; /liliBuona attitudine commerciale e relazionale; /liliCapacità di gestione autonoma del cliente; /liliOttima conoscenza della lingua inglese(livello B2), la conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus. /liliDisponibilità a trasferte (quantificabili tra il 30% e il 50% del tempo lavorativo). /li /ulpbr / /ppOrari lavorativi: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30. /ppÈ richiesta disponibilità ad effettuare straordinari in settimana fino alle 18:30. Nei periodi di maggiore attività potrà essere richiesta la disponibilità il sabato mattina dalle 8:30 alle 12:30. /ppSede di lavoro: Rovellasca (CO) /ppRetribuzione /pulliCCNL Metalmeccanico, indeterminato. Stipendio fino a €2000 netti mensili, commisurato all’esperienza e alle competenze maturate /li /ulpbr / /ppProcesso di selezione /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppDiversità e inclusione /ppL’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p
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