ppEntrare in Human Company significa contribuire a creare qualcosa che va oltre l’ospitalità. Significa dare vita a esperienze autentiche, capaci di trasformarsi in momenti di felicità per chi ci sceglie. /p pTutto nasce dalle nostre radici: la Natura, che ci accoglie e ci ispira ogni giorno; le Comunità Locali, con cui costruiamo relazioni e scambi virtuosi; le Persone, con le loro competenze, il loro talento e il loro modo unico di guardare il mondo. /p pFar parte di Human Company significa proprio questo: mettere le persone al centro. È nel nostro nome e nel nostro modo di fare ospitalità, dal 1982. Ci prendiamo cura del benessere di collaboratori e ospiti, creando spazi in cui ognuno possa esprimersi, crescere e sentirsi valorizzato. A guidarci sono valori concreti: passione, creatività, cura, coraggio e responsabilità. Valori che orientano le nostre scelte e rendono ogni progetto vivo, condiviso e capace di generare valore. /p pHuman Company è un gruppo italiano, punto di riferimento dell’ospitalità open air nel nostro Paese. Attraverso i nostri village e camping in town in Italia e in Europa, lavoriamo per offrire nuove esperienze di vacanza, valorizzando i territori, le comunità e il rapporto con la natura. Oggi questo percorso continua con l’apertura di hu Eraclea Mare, uno dei più importanti progetti di sviluppo del Gruppo. /p pPer entrare a far parte del team che darà forma a questa nuova destinazione, cerchiamo un/una: /p pLa risorsa sarà responsabile della gestione complessiva dell’area Market di struttura, garantendo il corretto funzionamento dell’area retail e assicurando un’esperienza di acquisto coerente con gli standard Human Company. /p pSi tratta di un ruolo centrale per lo sviluppo commerciale e operativo del punto vendita, attraverso il presidio dei processi di vendita, approvvigionamento, organizzazione degli spazi, gestione del team e qualità del servizio offerto agli ospiti. /p pCerchiamo una persona capace di guidare team numerosi, organizzare le attività in contesti dinamici e stagionali, sviluppare le performance commerciali e garantire elevati standard di servizio e soddisfazione dell’ospite. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liGestire e coordinare il funzionamento complessivo del Market, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi definiti dall’azienda. /li liCoordinare e supervisionare il team del punto vendita,



organizzando attività, turnazioni, priorità operative e sviluppo delle competenze dello staff. /li liGarantire la corretta gestione dei processi di approvvigionamento, interfacciandosi con i fornitori, monitorando ordini, consegne, disponibilità della merce e livelli di stock. /li liSupervisionare la gestione del magazzino e dell’inventario, assicurando efficienza nei processi logistici e corretta organizzazione degli spazi. /li liMonitorare l’andamento delle vendite attraverso l’analisi dei principali indicatori commerciali, predisponendo report periodici e proponendo eventuali azioni migliorative. /li liContribuire alla massimizzazione delle vendite attraverso una corretta organizzazione degli spazi espositivi, dell’assortimento prodotti e delle attività promozionali. /li liGarantire la corretta applicazione degli standard aziendali relativi alla qualità del servizio, alla pulizia, all’organizzazione del punto vendita e all’esperienza complessiva dell’ospite. /li liAssicurare il rispetto delle procedure aziendali, comprese quelle relative alla sicurezza alimentare (HACCP). /li liGestire i rapporti con i fornitori e i partner commerciali, assicurando un efficace coordinamento delle attività operative. /li liGarantire la corretta gestione delle procedure amministrative e di cassa, collaborando con gli uffici aziendali di riferimento. /li liRaccogliere e analizzare i feedback degli ospiti, trasformandoli in opportunità di miglioramento del servizio. /li liCollaborare con le altre funzioni della struttura (Direzione, Food Beverage, Customer, Operations) per garantire un’esperienza ospite integrata e coerente. /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pLa risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: /p ul liEsperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione di punti vendita di medie/grandi dimensioni, preferibilmente all’interno della GDO, retail strutturato, hospitality o turismo.



/li liEsperienza nella gestione e coordinamento di team numerosi e nella pianificazione delle attività operative. /li liForte orientamento commerciale e capacità di analizzare dati di vendita e performance economiche. /li liCapacità di leadership, gestione delle persone e sviluppo delle competenze del team. /li liOttime capacità organizzative e di pianificazione, con attenzione alla gestione delle priorità. /li liOrientamento al cliente e attenzione alla qualità dell’esperienza di acquisto. /li liCapacità di gestione dei fornitori e negoziazione degli accordi commerciali. /li liApproccio pratico, proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.Buone capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con diverse funzioni aziendali. /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici e caratterizzati da forte stagionalità. /li liBuona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. /li liDisponibilità ad effettuare un periodo di formazione iniziale presso altre strutture del gruppo. /li /ul pMa, soprattutto, cerchiamo una persona che si riconosce nei nostri valori, che mette cura in ciò che fa, affronta le sfide con coraggio, lavora con passione e vuole contribuire con responsabilità e creatività alla costruzione di esperienze memorabili per i nostri ospiti. /p ul liContratto a tempo indeterminato con range retributivo indicativo compreso tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate /li liL’opportunità di contribuire all’avvio e allo sviluppo di una delle più importanti strutture open air del panorama europeo /li liUn ruolo centrale nella gestione operativa di una destinazione innovativa e orientata alla sostenibilità. /li liUn percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda /li liPossibilità di ampliare e consolidare le proprie competenze attraverso le attività formative promosse dall'azienda. /li liPacchetto welfare /li liScontistiche su tutti i villaggi hu e servizi correlati /li liConvenzioni con partner selezionati per diverse tipologie di prodotti e servizi /li liSportello online di ascolto e supporto psicologico, gratuito ed accessibile anche per i familiari /li liUn ambiente di lavoro collaborativo, orientato al benessere delle persone e al miglioramento continuo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 FOOD MARKET MANAGER DI hu Eraclea Mare
🏢 Human Company
📍 Eraclea