ppSiamo alla ricerca di una figura di bCompensation Benefits and HR Administration /b bManager /b di talento per unirsi al nostro team HR. Cerchiamo un professionista con balmeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturata in società strutturate del settore farmaceutico /b. /p pLa risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Risorse Umane a diretto riporto dell'HR Director, assumendo un ruolo chiave nella definizione e nel governo dell’architettura dei sistemi premianti e del costo del lavoro. /p pL’obiettivo principale sarà costruire un'Employee Value Proposition (EVP) distintiva, capace di attrarre e trattenere i migliori talenti, garantendo al contempo equità interna, competitività di mercato e conformità normativa. /p h3Responsabilità Principali /h3 h3Strategia e Governance /h3 ul liProgettare e implementare la Total Reward Strategy in linea con gli obiettivi di business. /li liCondurre attività di Benchmarking settoriale (Life Sciences) per assicurare un posizionamento competitivo. /li liProgettare, in sinergia con altre funzioni aziendali, i piani di incentivazione variabile legati ai KPI critici. /li /ul h3Payroll e Amministrazione del Personale /h3 ul liSupervisionare il processo Payroll, garantendo l'accuratezza dei calcoli fiscali e contributivi. /li liAssicurare la Compliance Amministrativa durante l'intero ciclo di vita del dipendente. /li liGestire le relazioni con enti istituzionali (INPS, INAIL) e fondi di categoria. /li liMonitorare il costo del lavoro, collaborando con l'area Finance per attività di budgeting e forecasting. /li liEsperienza Professionale: Almeno 5 anni nel ruolo di Compensation Benefits e amministrazione del personale in aziende strutturate del settore farmaceutico (o Life Sciences). /li liTitolo di Studio: Laurea magistrale in Economia o affini. /li liCostituisce titolo preferenziale: Master o specializzazione in Human Resources, Organizzazione o Compensation Benefits. /li liEsperienza Normativa: Approfondita conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico e della legislazione del lavoro italiana.



/li liData Analysis: Padronanza avanzata di Excel e strumenti di HR Analytics per la modellazione retributiva. /li liValutazione delle Posizioni: Conoscenza di metodologie di pesatura del ruolo. /li liCompetenze Finanziarie: Capacità di analisi del bilancio e comprensione degli impatti fiscali dei vantaggi. /li liLingue Straniere: Ottima conoscenza della lingua inglese per l'interazione con stakeholder internazionali. /li liVisione Strategica: Capacità di trasformare le esigenze aziendali in soluzioni di reward efficaci. /li liIntegrità: Etica professionale nella gestione di dati sensibili. /li liPrecisione: Estrema accuratezza nella gestione dei flussi amministrativi. /li liComunicazione: Capacità di influenzare e supportare il management nelle decisioni retributive. /li liContratto: Assunzione a tempo indeterminato. /li liRetribuzione: RAL 70K-80K + Bonus /li liTotal Reward: Il pacchetto retributivo è completato da un sistema di vantaggi competitivo, allineato alla seniority e alle responsabilità previste dal ruolo. /li liSede: Roma (modalità di lavoro ibrida con 2 gg di SW settimanali). /li liContesto Professionale: Un ruolo ad alta visibilità con riporto diretto alla Direzione HR, in un contesto dinamico e internazionale. /li /ul pQualunque sia la tua area di competenza, il tuo lavoro all'interno del gruppo Servier contribuisce al progresso terapeutico a servizio dei bisogni dei pazienti. Farai parte di team riconosciuti per la loro eccellenza scientifica e potrai esprimere al massimo le tue potenzialità in un ambiente professionale che ti incoraggia a crescere. Percorsi di onboarding personalizzati, opportunità di mobilità, corsi di formazione di qualità, gestione responsabile, spirito di squadra... Tutto questo e molto altro in un ambiente di lavoro che ha molto a cuore il tuo benessere. /p pIl gruppo Servier è impegnato nel progresso terapeutico per rispondere alle necessità dei pazienti. Facciamo in modo che l'eterogeneità dei nostri dipendenti sia una fonte di ricchezza per la realizzazione di questa vocazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Compensation & Benefits and HR Administration Manager (Roma)
🏢 Gruppo Servier in Italia
📍 Roma