ppSiamo un gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo. /ppAbbiamo una resistente presenza internazionale, con oltre 11.000 dipendenti in tutto il mondo. In Italia operiamo dal 2004, con un team di oltre 500 professionisti. /ppA conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da bEcovadis /b e di essere certificati bUNI/PdR 125:2022 /b. /ph3bChi cerchiamo /b /h3pPer la nostra sede di bMilano /b siamo alla ricerca di una risorsa Junior in ambito bHR Administration People Analytics /b da inserire in bstage /b, finalizzato all’assunzione, nel team bPeople Culture / HR Administration /b in Italia. /ppIl ruolo è pensato per una persona precisa, attenta alla riservatezza, con un forte interesse per l’employee experience e per il lavoro in team. La risorsa contribuirà alle attività operative HR quotidiane, supportando al contempo attività di reporting, miglioramento continuo e adozione di strumenti digitali lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con team locali e internazionali. Il ruolo richiede attenzione al contesto normativo e contrattuale italiano e la capacità di comprendere l’impatto delle attività amministrative su payroll, compliance e decisioni HR. /ph3bCosa farai / Di cosa ti occuperai /b /h3ulliContribuire alla gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente, supportando un’esperienza fluida e affidabile per persone e stakeholder; /liliSupportare il team nel rafforzamento di un modello di HR operations data‑driven, con un focus sul miglioramento continuo di qualità, tempi ed esperienza degli stakeholder; /liliGestire e mantenere file, tracker e documentazione HR,



trattando informazioni sensibili con elevati standard di accuratezza, riservatezza, tracciabilità e compliance; /liliSupportare la gestione dei flussi con payroll e altri fornitori, oltre alle attività legate a pratiche benefit, assicurazioni, HS e agli adempimenti istituzionali; /liliProdurre report operativi e supportare il miglioramento continuo dei processi e degli strumenti (aggiornamento tracker e predisposizione report e dashboard); /liliOperare con consapevolezza dell’impatto normativo, contrattuale ed economico delle attività amministrative gestite (comprensione progressiva degli istituti contrattuali e retributivi sottostanti ai flussi payroll); /liliLaurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini; /liliInteresse per temi giuslavoristici e contrattuali e motivazione ad approfondire la normativa del lavoro e gli istituti retributivi applicati; /liliPadronanza di Excel e interesse per l’analisi dei dati HR (Power BI costituisce un plus); /liliConoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata; /liliPrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio, unite a buone capacità relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, proattività e orientamento all’eccellenza; /liliNice to have: Esperienza pregressa di stage curriculare o extracurriculare in ambito HR Administration o affini; /li /ulpSono apprezzate personalità con buone capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e intraprendenza. /ppCerchiamo una persona curiosa, motivata ad apprendere e a crescere, che condivida i nostri valori di integrità, inclusione, innovazione e orientamento al risultato. /ppProtiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Stage - HR Administration & People Analytics (Turbigo)
🏢 Protiviti Italia
📍 Turbigo