p Per una società nostra cliente, realtà internazionale operante nel settore della progettazione p e realizzazione di strutture prefabbricate in legno, acciaio e calcestruzzo, siamo alla ricerca di ununa: /pp Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza. brpb JUNIOR SALES ENGINEER /b /p pb La risorsa avrà le seguenti responsabilità: /b /pp● Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata; /pp● Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa; /pp● Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e /pp individuare la soluzione tecnica più idonea; /pp● Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti; /pp● Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse; /pp● Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa; /pp● Sviluppare nuove occasione commerciali sul territorio di Emilia-Romagna e Toscana; /pp● Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Castenaso (BO). /p pb Requisiti /b /pp● Laurea in Ingegneria Civile,



Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura; /pp Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa; /pp● Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti; /pp● Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; /pp● Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; /pp● Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività); /pp● Residenza in provincia di Bologna. /p p Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso: /pp● Studi di progettazione; /pp● Studi di ingegneria strutturale; /pp● Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in /pp acciaio. /p p È previsto un periodo iniziale di formazione della durata di 2/3 anni presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda per i primi quattro mesi. /p pb Retribuzione /b /pp● RAL: 42.000 €; /pp● Sistema provvigionale pari al 1-2% del fatturato; /pp● Auto aziendale dopo il periodo di formazione. /pp La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità /pp del ruolo. /p pb Benefit /b /pp● Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese; /pp● Fondo sanitario integrativo Sanedil e Mutualhelp; /pp● Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda; /p pb Processo di selezione /b /pp Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /p pb Diversità e inclusione /b /pp L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre /pp caratteristiche personali. xrdbqlu /pp La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p /p /p

📌 JUNIOR SALES ENGIN.07.LDZ (Reggio Emilia)
🏢 DRD Recruiting
📍 Reggio Emilia