ppVuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro?bDIVENTA LIFECHANGER! /b /p pAvrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. /p pPer lo staff interno di ODM CONSULTING ricerchiamo una figura di: HR CONSULTANT_ ASSESSMENT CENTER /p h3Di cosa ti occuperai /h3 pIn questo ruolo all'interno del team di consulenza HR, lavorerai a stretto contatto con aziende clienti, supportandole nell'identificazione, nella valorizzazione e nello sviluppo delle persone attraverso attività di assessment individuali e di gruppo. /p h3Attività principali /h3 ul liSupporterai i clienti nella definizione di modelli di competenze, criteri di valutazione e percorsi di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi. /li liTi occuperai di progettare e realizzare interventi di sviluppo organizzativo. /li liGestirai la somministrazione e l'interpretazione degli strumenti di Assessment psicometrico e comportamentale. /li liCondurrai Assessment Center e Development Center individuali e di gruppo.



/li liElaborerai report di valutazione per fornire feedback strutturati a stakeholder coinvolti. /li /ul pSettore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione /p pRuolo: Risorse umane /p pCCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio /p pRAL: /p pData di assunzione: 21/09/2026 /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pInquadramento: Impiegato /p pLivello di istruzione: Laurea Triennale /p pMezzo di trasporto: Auto /p h3Sei la persona ideale se /h3 ul liHai conseguito una Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Scienze della Formazione o discipline affini. /li liHai maturato esperienza di almeno 2 anni in contesti strutturati su attività di Assessment e consulenza HR, conduzione di colloqui strutturati e redazione di report. /li liConosci le principali metodologie di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale. /li liPossiedi capacità di gestione autonoma del cliente e dei progetti, hai ottime capacità di analisi, ascolto, comunicazione e relazione. /li liPossiedi una buona conoscenza della lingua inglese. /li liSei elastico e disponibile a trasferte presso aziende clienti. /li /ul pPLUS: Certificazioni nell'utilizzo di strumenti psicometrici e di assessment.



Esperienza in progetti strutturati di talent management, succession planning e sviluppo organizzativo. /p h3La nostra proposta di inserimento prevede /h3 pTipologia di contratto: a tempo indeterminato /p pInquadramento secondo: CCNL commercio, livello tra 3°- 2° /p pLa retribuzione prevista è compresa tra 28 K e 35 K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione /p ul liticket, welfare, benefit /li /ul pSede di lavoro: MILANO /p pSiamo Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

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