ppbAgrati /b è un gruppo multinazionale Leader nel settore dei sistemi di fissaggio per l’industria automotive, con una presenza globale e un forte orientamento a innovazione, persone e sostenibilità. /p pPerb Agrati – sito di Trezzo sull’Add /b a, siamo alla ricerca di un/unab HR Business Partne /b r che accompagni l’avvio e lo sviluppo della nuova organizzazione logistica, con un ruolo chiave di presidio HR sul sito /p h3Il ruolo /h3 pL’HR Business Partner sarà il briferimento HR di sito /b, a diretto riporto del Country HR Manager e a stretto contatto con Operations, garantendo la corretta gestione delle persone lungo tutto il ciclo HR, inclusi i processi di bpayroll e rilevazione presenze /b, nonché la bgestione delle relazioni industriali /b relative al sito in coerenza con le policy di Gruppo. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAffiancare il bPlant Manager /b come partner HR nelle decisioni organizzative e gestionali; /li liGestire i principali processi HR del sito: borganizzazione, workforce planning, Onboarding e sviluppo; /b /li liSupportare la gestione quotidiana del personale in contesto blogistico/operativo; /b /li liPresidiare le brelazioni sindacali di sito /b, applicando CCNL e accordi aziendali /li liGestire e monitorare i processi di bpayroll e rilevazione presenze /b, turnazioni,



straordinari e assenze interfacciandosi con l’ufficio payroll di Sede; /li liSupportare i dipendenti e i responsabili su tematiche amministrative e contrattuali; /li liSupportare i processi di bperformance management /b e sviluppo competenze; /li liGarantire l’allineamento alle bpolicy HR di Gruppo /b e il coordinamento con HR Corporate; /li liCollaborare con EHS e Operations su temi di bsicurezza, compliance e benessere organizzativo. /b /li liLaurea in ambito economico, giuridico o umanistico; /li liEsperienza di almeno b5 anni /b come HR Business Partner o HR Generalist, in contesti blogistici industriali; /b /li liEsperienza in bpayroll e amministrazione del personale /b, inclusa la gestione delle presenze; /li liEsperienza nella gestione delle brelazioni sindacali; /b /li liOttima conoscenza della bnormativa del lavoro italiana /b e del bCCNL Logistico /b; /li liCapacità di operare sul campo in contesti dinamici e operativi; /li liApproccio pragmatico, orientato alla soluzione; /li liBuona conoscenza della blingua inglese; /b /li liForti capacità relazionali e di ascolto sviluppate anche in contesti multiculturali. /li liInserimento in un bprogetto strategico in fase di avvio; /b /li liContesto strutturato e internazionale; /li liContratto a Tempo Indeterminato Tempo pieno; /li liRange Pacchetto Retributivo lordo: € 50.000 / 60.000 /li /ul pbTrezzo sull’Adda (MI) /b | bAgrati sede di Trezzo sull’Adda /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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