La risorsa, inserita nell'unità organizzativa _Risorse Umane e Organizzazione_, avrà il compito di: - Fornire adeguato supporto agli interlocutori coinvolti nel processo di _performance review_ annuale;
- Contribuire alla raccolta delle esigenze formative, attivando i canali individuati al fine di garantire l'erogazione di opportuna formazione e corsi individuali, collettivi, formazione finanziata supportando il team ed i fornitori esterni;
- Supportare le attività di analisi del fabbisogno aziendale in termini di _staffing, _contribuendo alla redazione del budget annuale ed alla reportistica relativa ai KPI HR;
- Contribuire all'applicazione delle politiche di _compensation & benefit_ definite a livello di Gruppo, curando sia gli aspetti contrattuali che quelli relativi alla comunicazione interna;
- Fornire adeguato supporto ai colleghi per le attività di competenza HR.



Ottima opportunità qualificato |Realtà leader nel settore di riferimento La risorsa ideale ha un forte interesse per il mondo HR ed i principali processi che lo caratterizzano. Ciò implica che debba necessariamente essere curiosa, proattiva ed abbia la capacità di svolgere attività _multitasking_ in nel rispetto delle scadenze (preferibile esperienza pregressa). Completano il profilo buono standing, problem solving, organizzazione e sensibilità numerica. Necessaria ottima conoscenza degli applicativi Office, in particolare di excel. Ottima conoscenza della lingua inglese. Realtà leader nel settore dei servizi finanziari Ottima possibilità professionale. Sede di lavoro: Roma Impiego: full-time. Per società nostra cliente leader nel settore dei servizi finanziari siamo alla ricerca di una risorsa HR disponibile su Roma.

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