p Per una società nostra cliente, solida realtà italiana operante nel settore della distribuzione di soluzioni audiovisive professionali e residenziali, che rappresenta marchi leader del mercato e offre sistemi tecnologici dedicati all'integrazione audio-video, collaborando quotidianamente con rivenditori, siamo alla ricerca di un/una: p TECNICO COMMERCIALE - SISTEMI AUDIOVISIVI PROFESSIONALI /pp La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata, promuovendo soluzioni audiovisive professionali rivolte a rivenditori. /pp Nello specifico si occuperà di: /pulli gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente; /lili sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio di competenza (Triveneto ed Emilia-Romagna); /lili effettuare visite presso clienti; /lili predisporre offerte commerciali e preventivi; /lili individuare la soluzione tecnica più adatta alle esigenze del cliente; /lili collaborare costantemente con l'ufficio tecnico interno per lo sviluppo delle soluzioni; /lili contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell'area assegnata. /li /ulp La figura possiede i seguenti requisiti:
/pulli Esperienza nella vendita B2B di prodotti o soluzioni tecnologiche; /lili Provenienza preferibilmente dal settore audiovisivo professionale o da contesti affini quali elettronica, automazione, domotica o audio/video; /lili Buone competenze tecniche che consentano di interfacciarsi con clienti specializzati; /lili Attitudine alla vendita consulenziale e alla gestione autonoma del territorio; /lili Disponibilità a frequenti trasferte nell'area di competenza e a periodiche presenze presso la sede aziendale; /lili Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /lili La conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale. /li /ulp Orario di lavoro: elastico /pp Sede di lavoro: Padova (PD) /pp RAL: 30.000 € – 40.000 € /pp Si valutano anche collaborazioni in partita iva come agente monomandatario. /pp Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /pp L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /pp La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77. /p /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.