IMPIEGATA/O - CATEGORIE PROTETTE/990) (Assago)

IMPIEGATA/O - CATEGORIE PROTETTE/990) (Assago)

31 lug
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AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro
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Assago

31 lug

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

Assago

ASSAGO

La risorsa, iscritta alle categorie protette con disabilità certificata ai fini della L.68/99, sarà inserita

TIPOLOGIA DI CONTRATTO:

TEMPO INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO:

ASSAGO

La risorsa, iscritta alle categorie protette con disabilità certificata ai fini della L.68/99, sarà inserita in un'azienda che noleggia gruppi elettrogeni e sistemi di refrigerazione alle aziende.

Più in dettaglio entrerà a far parte del dipartimento Customer Experience costituito da un gruppo di venti persone e si occuperà della gestione delle facilities aziendali per assicurare un'operatività fluida ed efficiente. Sarà inoltre fortemente coinvolto nelle attività di Health, Safety & Enviroment (Salute, Sicurezza e Atmosfera). Tra le sue responsabilità quotidiane

- gestione della ricezione e spedizione della posta,
- coordinamento delle esigenze della sede, inclusa la gestione delle attività legate al facility management, come contatti con fornitori per piccole riparazioni, approvvigionamento di distributori automatici, cancelleria e interventi hardware




- organizzazione di eventuali catering
- supporto nella gestione documentale HSE (predisposizione della documentazione di accesso ai cantieri e di trasporto dei materiali, supporto alla gestione delle gare di appalto, ecc.)

PROFILO IDEALE

Diploma di maturità, autonomo nell'uso del PC e del pacchetto Office. Sono richieste spiccate attitudini al lavoro di squadra, buon orientamento al cliente, attenzione ai dettagli. Sarà data priorità ai candidati con esperienza nel ruolo e conoscenza della lingua inglese (B1/B2). Preferibilmente automunito.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

FULL TIME 40 ORE SETTIMANALI - METALMECCANICO

RETRIBUZIONE

RAL LORDA ANNUA 32.000 in funzione 35.000€ (2gg di smart working)

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)

#J-18808-Ljbffr

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