**_Entra nel nostro mondo. _** **_Trasforma insieme a noi. _** **Su di Noi** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. **Compesation & Benefit Specialist** **Quale sarà la tua sfida?** Per ampliamento del nostro organico interno di staff siamo alla ricerca per la nostra sede di Milano/Roma/Bari/Bologna di una figura da inserire all’interno del nostro team HR. Offriamo l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con diversi progetti nell’ambito del centro di competenza che segue tematiche di performance management, salary review e talent management, dove vengono valorizzati doti di analisi, attenzione al dettaglio, spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato. La risorsa, inserita a diretto riporto del responsabile del centro di competenza, fornirà supporto nelle seguenti attività:



- Gestione del Performance Management dell’organico aziendale;
- Disegno e implementazione dei processi di Compensation & Benefits;
- Attività di reporting e analisi che supportano il processo di Annual Salary Review;
- Predisposizione di report di monitoraggio dei processi di Salary Review;
- Realizzazione di attività e processi previsti dalla politica di remunerazione;
- Supporto alla identificazione di indirizzi e nuovi strumenti da valutare in materia di Politica Retributiva e Incentivante;
- Talent Management: supporto al processo di gestione dei talenti attraverso reporting e monitoraggio di KPI specifici;
- Aggiornamento processi e procedure interne in ambito organizzazione risorse umane; Supporto alla Reportistica HR. **Sarai tu ad entrare nel nostro Team?**
- Laurea Triennale e/o Magistrale ad indirizzo Economico o equipollente
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo
- Ottima dimestichezza con Microsoft Office 365, in particolare conoscenza avanzata di Excel
- Ottima conoscenza della lingua Inglese
- Capacità di gestire informazioni confidenziali in modo competente **Soft Skills**: - Mente analitica e attenzione ai dettagli
- Spirito di squadra, ottime doti relazionali e comunicative
- Disponibilità all'ascolto, intelligenza emotiva
- Curiosità, approccio open minded al problem solving
- Puntualità,



precisione e flessibilità Attitudine all'apprendimento continuo Sede di lavoro: Milano/Roma/Bari/Bologna **Perchè Bip?** **People at the center of our culture** Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. **Challenge yourself** Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. **Unlocking your potential** Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. **Work-life Integration** Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. **Diversity, Equity and Inclusion** Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 **Next Steps** Se c’è un match con questa o con altre posizioni

📌 Compensation & Benefit Specialist (Corporate (Milano)
🏢 Bip - Business Integration Partners
📍 Milano