ppLa tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone. /p /brh3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3 /brpSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /p /brul /brliesperienza come Capo Reparto o Vice di almeno 2 anni; /li /brlicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); /li /brlicapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI; /li /brlifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce. /li /br /ul /brpIn più per il reparto bGastronomia /b, ci aspettiamo che tu: /p /brul /brliconosca in modo approfondito il prodotto; /li /brlisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...); /li /brlisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela; /li /brlisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi. /li /br /ul /brh3COSA FARAI? /h3 /brpIl Capo reparto in Carrefour può svolgere il suo ruolo di Manager grazie alle spiccate doti tecniche nel reparto di appartenenza. In particolare, /p /brul /brliavrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti vendita e Specialisti del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; /li /brliti coordinerai con il Responsabile di Mercato e gli altri CR per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali; /li /brliti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...); /li /brlinon mancherà il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi.



/li /br /ul /brh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3 /brul /brliRicevi incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...), buoni spesa e sconti Carrefour; /li /brliAccedi al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner; /li /brliCresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti; /li /brliFruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /li /brliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /li /brliEntra in un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. /li /br /ul /brh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3 /brpSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento. /p /brpSiamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. /brbr/Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera. /p /brpValorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Capo/a Reparto Salumi e Gastronomia (Borgosesia)
🏢 Princes Retail
📍 Borgosesia