Addetto/a Risorse Umane E-commerce (Roma)

Addetto/a Risorse Umane E-commerce (Roma)

31 lug
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Cosmal
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Roma

31 lug

Cosmal

Roma

Ti offriamo l'opportunità di entrare in una dinamica realtà e-commerce italiana, specializzata nella vendita online di prodotti di largo consumo. Cerchiamo un/a Addetto/a Risorse Umane che voglia contribuire attivamente alla gestione e allo sviluppo del nostro team. Avrai un ruolo chiave nel supportare tutte le fasi del ciclo di vita del personale, con un focus sul recruiting e l'onboarding in un contesto digitale e in rapida evoluzione.

Mansioni principali

- Supporto nelle attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV (~80 candidature/settimana)
- Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti, predisposizione della documentazione e supporto iniziale
- Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione presenze tramite gestionale Zucchetti HR
- Collaborazione nella pianificazione di corsi di formazione online e offline
- Supporto nella gestione delle comunicazioni interne e nell'organizzazione di eventi aziendali

Offerta e benefit





- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Formazione continua per lo sviluppo delle tue competenze HR
- Welfare
- Ambiente di lavoro giovane e stimolante, con concrete possibilità di crescita

Requisiti

- Diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nel ruolo, ma con forte interesse per l'ambito HR
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme digitali
- Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Riservatezza, proattività e buone doti comunicative
- Forte motivazione e curiosità per il settore e-commerce

L'inserimento è previsto da agosto. L'orario di lavoro è full-time, distribuito su 5 giorni.

Sede di lavoro: Roma

#J-18808-Ljbffr

📌 Addetto/a Risorse Umane E-commerce (Roma)
🏢 Cosmal
📍 Roma

Candidati a questo annuncio

Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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