Descrizione lavoro: Mission del ruolo: Garantire il corretto funzionamento delle attrezzature informatiche, delle infrastrutture e dell’informatica d’ufficio

Area Funzionale: Direzione Informatica

Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata

Sede: Parma (PR)

Principali responsabilità

· Installare, configurare e mantenere workstation, dispositivi e periferiche aziendali.

· Gestire il ciclo di vita degli asset IT aziendali garantendo inventario, disponibilità e corretta assegnazione agli utenti.

· Fornire supporto tecnico di secondo livello agli utenti.

· Collaborare alla gestione e al monitoraggio delle infrastrutture IT e dei servizi aziendali.

· Applicare aggiornamenti, patch e policy di sicurezza, contribuendo alla gestione delle vulnerabilità.

· Collaborare con fornitori e partner tecnologici per la gestione dei servizi IT.

· Partecipare ai progetti di evoluzione tecnologica del Gruppo.

· Redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica.

Must have

· Diploma o Laurea in Informatica o discipline affini.

· Esperienza, anche breve, in ruoli di IT Support, Help Desk o System Administration.

· Conoscenza di base degli ambienti Microsoft.

· Familiarità con reti, dispositivi hardware e sistemi informatici aziendali.

· Buona conoscenza della lingua inglese.

· Disponibilità a periodi di reperibilità settimanali a rotazione con i colleghi del team.

· Disponibilità ad effettuare brevi e saltuarie trasferte sul territorio nazionale.

· Forte attitudine al problem solving.

· Orientamento al servizio e attenzione al cliente interno.

· Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.

· Spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team.

· Ottime capacità comunicative e relazionali.

Nice to have

· Gradita esperienza in contesti aziendali strutturati.

· Conoscenza della lingua francese.

Benefit: · Buoni pasto del valore di €8 al giorno





· Welfare aziendale di €350 annui

· Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)

· Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)

· Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate

· Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF

· Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda

· Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company

· Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Vantaggi

· Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)

· Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)

· “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti

· Smartworking 1gg a settimana.

Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.

Keywords: #INFORMATICA #TECNICOIT #STEF #LOGISTICA #TRASPORTI #IT

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.

📌 Specialista IT - Tecnico Infrastrutture (Parma)
🏢 Stef
📍 Parma